なぜ募集しているのか: 当社では、既存事業の拡大に加え、新規マーケットへの展開を加速させています。
その中核を担う戦略の一つが「M&Aによる事業拡大」です。
今後の成長を見据え、M&Aの企画・遂行・受入体制の構築をリードできるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 【仕事内容】
M&Aの企画立案から実行・受入までの一連のプロセスを担当し、社内にM&Aスキームを確立する役割を担います。
具体的には…
■M&A遂行業務
・候補先企業の戦略・戦術検討（ロードマップ策定など）
・候補先のリサーチ・ターゲティング・アプローチ戦略立案
・M&A実行に向けた提案活動および条件交渉
・社内関係者との調整および実行承認プロセスの推進
・M&A実行後の受入・統合作業（PMI）対応
■その他業務
・M&A推進に向けた営業ツール・資料の企画・開発
・ノウハウの蓄積とスキーム標準化による社内展開

【仕事の魅力】
・自社としてのM&Aスキーム構築を担う「立ち上げメンバー」として活躍できる
・経営戦略に直結するテーマに携わり、事業成長を仕組みから支えるやりがい
・今後のキャリアとして、経営企画・事業開発などへのステップアップも可能
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・大卒以上
・金融業界での法人営業経験

【必須資格】
・普通自動車第一種運転免許

【求める人物像】
・M&Aに関する一般的な手法・プロセス・法規・マーケット動向を理解し、必要に応じて知識をキャッチアップしながら職務を遂行できる方
・顧客・保険会社・社内関係者など、異なる立場を理解しながら、交渉・調整を主体的かつ自律的に行える方

歓迎・保険業界での営業経験または、保険商品の仕組みに関する知見
・M&Aに関する実務経験（案件ソーシング、企業価値算定、基本合意書作成、DD対応など）
・財務諸表の基礎的な理解・企業分析スキル
雇用形態は: 正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 東京支店（東京都港区）
勤務時間は: 所定労働時間：9:00～18:00（休憩時間：60分）
フレックス制度：有（コアタイム：11:00～14:00）
残業：有（全社平均20時間/月程度）
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
780万円～1030万円

【月給】
450,000円

賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある
昇給：1回/年（4月）※昇給する場合がある
※ジョブグレード・スキル・実績により決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体保険制度
・企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）
・確定給付年金（TTG企業年金基金）
・グループ持株会制度
・退職金制度（勤続年数に応じて）
・再雇用制度
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・時短勤務制度
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度（条件あり）
・定期健康診断
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）
・研修制度（断層別研修、自己啓発支援）
・保養所あり
休日休暇は: ・週休2日制（配属部署に適用されるカレンダーによる）※土日
・年間所定休日123日（2025年度）
・所定休日とは別に夏期休暇（3日）
どんな選考プロセスか: 応募　→　書類選考　→　一次面接（WEB）　→　適性検査　→　最終面接（対面）　→　内定
#AMBI限定求人
#入社時期は相談可能

【東京/M&A推進スタッフ】事業拡大をリードするM&A企画・実行ポジション！

M&A