なぜ募集しているのか: 東京を拠点とするRegional HRチームでは、事業拡大に伴い、テクノロジー人材の採用と組織開発を両軸でリードできるリージョナル採用担当 / HRBPを募集しています。

本ポジションは、日本国内にとどまらずAPAC全域に影響を与えるスケールの大きな役割です。
エンジニアやプロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストなど、多様なテック人材の採用戦略を描きながら、社員やマネージャーの信頼できるパートナーとしてエンゲージメントや人材定着の施策も推進していただきます。

急成長するテクノロジー組織において、戦略的なリクルーターであると同時に、組織課題を解決するHRBPとして活躍いただくことで、「人と組織」の両面からAnyMindのグローバル成長を支える中核人材になれるポジションです。
どんな仕事か: 【採用業務】
・日本およびAPAC地域におけるエンジニア、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストの採用全般をリード
・採用マネージャーやテックリーダーと協力し、採用要件を定義・ソーシング戦略を設計
・リージョナルな人材パイプラインを構築し、質の高い候補者体験を提供
・採用市場のインサイトや戦略的提案をステークホルダーに提供
・採用ブランディング、プロセス改善、ATS（Greenhouse）の活用推進などのプロジェクトを主導

【HRBP】
・テック組織の社員やマネージャーの第一の相談窓口として人事関連の課題に対応
・リーダー層と連携し、組織課題の解決やチームの生産性向上をサポート
・各国のHRと協力して、社員エンゲージメントや定着率向上の施策を推進
・パフォーマンスマネジメント、キャリア開発をサポート
・HR戦略が事業ニーズと一致するよう、経営層へのインサイトやフィードバックを提供
求められるスキルは: 必須・採用における3年以上の経験
・エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストの採用実績
・日本のテック人材市場および採用に精通していること
・関係者とのマネジメント力・多文化コミュニケーション力
・日本語・英語ともにビジネスレベル
・テクノロジーへの情熱と、候補者に魅力を的確に伝える力

歓迎・ATS（Greenhouse尚可）や採用データ分析の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：10:00-19:00
オフィス：六本木ヒルズ30F/31F
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：500万円～ 699万円　※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます
・月給 380,000円～540,000円
・基本給 374,150円～531,690円、深夜労働手当 5,850円～ 8310円）
待遇・福利厚生は: ・査定（年2回）
・住宅手当：月3万円（六本木から3駅以内の場合）
・通勤交通費
・雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険完備
・フリーウォーター
・MVP賞
・TGIF
・FA制度
・部活制度
・ファミリー制度
休日休暇は: ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休
どんな選考プロセスか: HR → 現場面接1回 → 最終面接

急成長テック企業の採用戦略×HRBP｜アジア全域をリードするグローバル人事

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