- なぜ募集しているのか
- グローバル展開と事業多角化を加速する同社では、人材を最重要経営資源と位置づけ、世界中から優秀な人材の獲得を進めています。AIを活用した新規事業への投資や既存事業の強化に伴い、専門性とグローバル視点を持つ人材ニーズが急増している一方、採用要件の高度化・多様化に既存体制では十分に対応しきれていない状況です。こうした変革期において、採用戦略の立案から実行までをリードし、グループ全体の成長を支える中途採用担当者の増員を行います。
- どんな仕事か
-
グローバル人材の採用戦略立案から実行までを担い、楽天グループ全体の採用力強化を推進するポジション。楽天グループのグローバル成長を支える中途採用担当として、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当します。
具体的には、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用、人材エージェントの活用などを通じた母集団形成を行い、国内外の優秀な人材の獲得を推進します。Hiring Managerと連携し、採用要件定義から選考プロセス設計、進捗管理、オファーまでの一連のプロセスを統括します。
また、候補者との関係構築や採用イベントの企画・実行を通じてエンゲージメントを高めるとともに、採用ブランディングの強化にも取り組みます。さらに、データを活用した採用プロセスの分析・改善や、多国籍チームのマネジメント、グループ全体の採用支援の仕組み構築にも関与します。
社内の事業責任者やHRBP、広報、法務など多様な関係者と連携しながら、戦略的かつグローバルな採用活動を推進するポジションです。 - 求められるスキルは
-
必須 中途採用または人材紹介でのリクルーティング経験（3年以上）
高いコミュニケーション能力・交渉力
プレゼンテーション能力
Excel・PowerPointのビジネススキル
日本語（ビジネスレベル以上）
英語（TOEIC800点以上または同等の実務経験）歓迎 IT業界での採用経験
人事企画・制度設計・組織開発経験
人材業界での営業経験
プロジェクトマネジメント経験
ダイレクトリクルーティング・リファラル採用の実績
データドリブンな採用改善経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、通勤手当支給、退職金制度、社員持株会、ストックオプション制度あり。社内カフェテリアでは朝・昼・夕食が基本無料で提供されるほか、フィットネスジム（有料）などの設備も利用可能。評価制度は年2回あり、給与改定・賞与に反映。入社後は研修やOJT、英語学習支援などの教育制度も整備されている。
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇あり。加えて、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇などの特別休暇制度も充実。初年度の有給休暇は入社後段階的に付与され、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。
- どんな選考プロセスか
- 面接 2～3回程度
掲載期間26/04/17～26/04/30
求人No.OTQRN-1150
