なぜ募集しているのか: グループ全体視野での採用を推進するにあたり、採用チーム強化の募集です
どんな仕事か: アニメ・エンタメ総合グループの「代アニ」の中でも、全国に展開するアニメ・エンタメ専門校の職員・講師、アイドルグループのマネジメント事業を支えるスタッフの採用がメインミッションです。
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┗■代アニグループについて
代々木アニメーション学院は、アニメ・エンタメ専門校「代々木アニメーション学院」の運営からスタートし、タレントの発掘・育成・マネジメントやエンタメ施設の運営など、複数の事業を展開するアニメ・エンタメの総合企業として成長してきました。

2026年には2.5次元アイドルグループや歌い手といった次世代のIP開発を行う「VOISING」「ウタイテ」、二次元と三次元の可能性を融合した次世代アーティストのマネジメントを行う「ASOBI GOD」の3社と経営統合し、新たに「代々木アニメーショングループ」として再始動。
今後は各社の強みとエンタメに関するノウハウの統合による一気通貫の才能輩出、世界規模で通用するIP価値の最大化、またリアルとバーチャル、グループとソロといった、アーティストの多角的なキャリアパスの構築支援ができる環境の整備をグループ一体となって推進します。

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┗■お任せしたい業務
「代々木アニメーション学院」個社の採用だけでなく、グループ企業も含めたHD体制での採用を推進するフェーズに突入しました
・採用戦略の企画・実行・改善
・採用要件のヒアリング／求人票作成
・スカウト送付／スカウト委託業者マネジメント
・スカウト・求人媒体の選定・運用
・面談・面接・クロージング対応

将来的には、人事企画・研修・労務・給与計算など人事領域全般への関与も可能です。

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┗■ポジションの魅力
(1)：一般的な人事では経験できない採用領域
声優・アニメーター・タレントスタッフといった専門職の採用は、一般的な人事キャリアではまず経験できません。
様々な業界特性を理解し、優秀なメンバーを増やしていくことが業界の発展にも繋がります。

(2)：採用＝業界の未来に直結
採用した人材が講師として教壇に立ち、その授業が次世代のクリエイターや声優を育てる。
代アニの採用は、エンタメ業界の人材サイクルそのものを支えています。

(3)：HD採用の構築・推進
これまでの個社としての動きではなく、グループ全体を踏まえたHDとしての採用戦略・体制・フローの構築が必要になってきます。
経営統合したばかりのため整った環境ではなく、ゼロベースの発想で採用全体を作り上げるフェーズで成長できます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
3年以上の社会人経験と下記いずれかのご経験
・中途採用担当
・人材エージェントの求職者側担当

■任意要件
・採用広報の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田三崎町1-3-9 MCビル5階
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働の平均時間： 173.8 時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～500万円

月給：333,340円～416,670円（12分割）（一律手当を含む）
うち固定残業手当/月：81,507円～101,925円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヵ月定期相当額を支給／上限額18万円／会社規定有
家族手当：子供手当（扶養の子一人につき3千円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴにて業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
■総合型福利厚生サービスベネフィット・ステーション導入
（レジャーや飲食店、宿泊で使えるお得なサービスやNetflix見放題）
■私服通勤可（イベント時は正装）
■子供手当あり
■再雇用あり（65歳まで）
休日休暇は: 週休二日制（基本土日祝休みです）
※休日出勤の場合は振替休日取得

■その他休暇
育児・介護休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回

【人事・採用担当】アニメ・エンタメ総合グループ「代アニ」｜HD採用を推進

人事（採用・教育など）