- なぜ募集しているのか
- 当法人は、税務・会計業務にとどまらず、資金調達支援やM&A、事業承継など、企業の成長を支援するコンサルティング領域までサービスを拡大してきました。
近年では、スタートアップ企業や中堅企業からのご相談が増加しており、案件の高度化・多様化が進んでいます。
こうした背景から、従来の税務業務だけでなく、クライアントの経営課題に深く入り込み、付加価値の高い支援を提供できる体制の強化が急務となっています。
今後さらなる事業成長とサービス品質向上を実現するため、新たなメンバーをお迎えし、組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 - どんな仕事か
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経営陣の一員として、グループ全体の人事戦略の立案・推進、人事組織のマネジメントをお任せします。【具体的な仕事内容】
・採用戦略立案～実行、改善業務
・評価、報酬制度の改善及び運用
・人材育成体制の設計及び運用
・組織体制の設計及び構築
【ポジションの魅力】
・経営に直結する人事：採用数の最大化ではなく、「質」と「定着」にコミットする組織づくりに携われる
・仕組み化・DXに裁量を持てる：再現性ある採用モデルの構築を主導できる
・急成長フェーズの中核ポジション：顧問先1,400件超の基盤を持ちながら、組繂はまだ発展途上
・意思決定スピードの速さ：現場発信の改善提案がそのまま経営に反映される環境
【働く環境について】
・フレックス（10時始業）で生産性重視の働き方
・不要な残業を排除し、成果にフォーカスするカルチャー
・理不尽な案件は受注しない方針により、従業員の負荷をコントロール
・Slack／Chatwork／クラウド会計／ATSなど、DXツールへの積極投資
・アナログ業務を極小化し、戦略業務に集中できる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・採用や人事の責任者ポジションの経験
歓迎 ・経営陣の一角として経営戦略を考え、それに沿った様々な人事施策を実行した経験
・組織拡大期のベンチャー企業での採用や人事責任者の経験
・数名のスタートアップ～数百名のメガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験
・数百名の組織で人事責任者の経験
＜その他＞
・年齢、学歴、資格は一切不問 - 雇用形態は
- 正社員
（6ヶ月の試用期間あり） - どこで働くか
- ハートランド税理士法人 本社オフィス or ハートランド税理士法人 五反田オフィス
住所：
■本社オフィス：大阪府大阪市北区本庄東1-24-5 ハートランド・アレックスビル
＜アクセス＞
大阪メトロ谷町線「天神橋筋六丁目駅」11番出口より徒歩5分｜大阪メトロ谷町線「中崎町駅」2番出口より徒歩5分
■五反田オフィス：東京都品川区東五反田5-27-10 第一野村ビル2階
＜アクセス＞JR山手線「五反田駅」より徒歩約1分｜都営浅草線「五反田駅」より徒歩約1分｜東急池上線「五反田駅」より徒歩約5分 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分（休憩1時間。実働8時間）
※フレックスも可能（コアタイム10時00分～16時00分）。応相談 - 給与はどのくらい貰えるか
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【前職年収+100万円保証】
前職の年収+100万円を保証します
※スタート年収は能力・経験に応じて決定いたします。
年収：700万円～1,000万円スタート
月給：50万円～
上記には固定残業代45時間/月、13万円～を含む。超過分は別途支給
【賞与】
年2回
【昇給】
入社後、1年間のパフォーマンスを考慮し、相談の上で給与改定 - 待遇・福利厚生は
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＜各種保険＞
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
＜社内環境＞
・充実のIT環境（トリプルモニターなど）
・社内コンビニ
・ドリップコーヒー無料
・自転車通勤可（駐輪場あり）
＜その他＞
・服装、髪型自由
・ネイル、ピアスOK
・交通費全額支給
・社内外研修制度
・税理士会会費全額支給 - 休日休暇は
- ＜基本＞
・土日祝、完全週休二日制（年間休日125日）
・有給休暇取得率80%以上
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
＜その他＞
・慶弔休暇
・産休、育休
・介護休暇
・試験休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数：1回
（必要がある場合のみ二次面接実施）
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掲載期間26/05/01～26/05/14
求人No.IRDFC-01
