なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集となります。
どんな仕事か: ■業務内容：
リンケージでは、増大する医療費という社会課題に対し、自社開発の医療ヘルスケアプロダクトと積極的な事業提携、M&Aを武器に挑んでいます。企業・健康保険組合・自治体の皆様とパートナーシップを結び、従業員を健康にするための組織予算をいただきながら、個人に対して予防医療サービスを提供する、BtoBtoEモデルで、持続可能な医療・社会の実現を目指しております。
今後の事業展開として予防医療サービスの強化のためM&Aを積極的に仕掛けており、今回の募集としてはM&A後の企業のグロースしていくためのマーケティングやアライアンスを担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・事業戦略立案と実行
具体的には
└国内富裕層向けマーケティング戦略の立案
└中国・欧米からの医療インバウンド顧客をターゲットにした自由診療のグロース戦略立案
└他医療機関とのアライアンス戦略の立案
└会員制サブスクリプションサービスの企画・グロース
その他、経営企画として経営管理・採用、BPRなど企業成長に必要な役割を担っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理部への配属となります。
平均年齢33歳で男女比５：５でバランスの良い組織構成となっています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験
・デジタル広告やITプロダクト等の無形商材の法人営業経験
・事業企画や新規事業開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階
沿線名：宝町駅徒歩4分 / 銀座一丁目駅徒歩6分 / 銀座駅徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～750 万円月給制基本給：357143円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年１回
待遇・福利厚生は: ■雇用保険受動喫煙防止措置
■ストックオプション(設計済み)
■出産・育休制度（取得実績100％）
■育児支援制度
■ベビーシッター補助金
■リファラル採用報酬制度
■社内フリードリンク（コーヒー等）
■時短正社員就業規程策定
■健康診断・定期検診時の婦人科診療の補助
■女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」社内導入済み、ストレスチェックサービス「Rasika」社内導入済
■月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施（オンライン参加OK）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

事業開発【リモートワーク×フレックス／予防医療テック／次世代の医療に携われる環境】

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