なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。
受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、同社の果たす社会的責任はさらに高まっています。

今回は現在、部長が兼務に対応しているITグループのグループ責任者を募集します。
（経験値に応じてIT部内の配属グループを検討）

■主な業務内容
部長と連携し、安定経営を続けるためのITシステム基盤の構築と保守運用をお任せします。
・現場の業務課題コンサルティングによる適切なITシステムの企画、導入と保守・運用の実行
・最新IT技術の発掘とそれを活用したIT化戦略の立案と実行
・システム障害や災害などの経営リスクに対するIT施策の立案と実行
・チームマネジメント

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
24名の組織にて成り立っています。
本部長1名／部長1名／グループマネージャー２名（川越、美里、会津）
メンバー21名（美里12名、川越8名、会津1名）
※本部長、部長は本社（川越工場）勤務
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・事業会社の情報システム部門やSIerなどにて情報システム導入、保守運用にかかわった経験をお持ちの方
・業務システムパッケージ（ERP,MES,QMS等）製品の導入プロジェクト経験（SAPであれば尚可）
・インフラ基盤（DWH/BI、ネットワーク、サーバー、クラウド）の導入・保守経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：埼玉県川越市大字竹野1
勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅　車で7分
※東武東上線若葉駅より無料バスあり

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1000 万円月給制基本給：400000円～600000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（職場実習含む）、階層別教育、昇進・昇格者教育、管理職教育、GMP教育、安全衛生・環境教育、OJT、OFF-JT、自己啓発（通信教育制度、英会話教育）

＜その他補足＞
■食事補助
■慶弔金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■団体生命保険
■健康相談、予防接種
■通信教育補助、英会話クラス支援、TOEIC(R)テスト補助
■その他福利厚生施設
■失効年休積立制度（失効した有給を会社が積立）など
■ユニフォームおよびシューズ貸与（クリーニング付き）
■テニスコートおよびバーベキュー場利用
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE【川越】自社の生産管理アプリを担当/医薬品の製造業界大手/フレックス勤務

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