なぜ募集しているのか: 同社では2025年より新中期経営計画を策定し、採用活動を行うリクルーターを『Career Designer』と再定義しました。
「企業が選ぶのではなく、候補者から選ばれるために」という視点で一緒にチャレンジしていただける方を増員募集します！
どんな仕事か: キャリアリクルーティング部は単なる人財の補充ではなく、経営戦略・事業戦略達成に必要な経験者人財の獲得を通じた採用活動全体の戦略を策定し、求人市場・候補者から選ばれるための一連の活動をTalentAcqusitionと再定義し、中期経営計画の実現に貢献することを目指す組織です。

【業務内容】
■キャリア採用活動に関わる戦略業務
・採用計画を踏まえた同社の仕組み化の企画・設計
・社内オペレーション仕組み化の企画・設計

■キャリア採用活動に関わる支援業務
・外部媒体、Web、SNS、イベント、選考プロセス、合否判定、決裁基準、選考ツール、アセスメント等の企画と運用
・選考の進捗管理および採用計画のアップデートと業績目標管理の作成支援
・採用担当のスキルアップと育成支援

【入社後について】
・ITの知識は新人研修を実施します
・採用業務のキャッチアップについてはOJT研修にて習得いただきます。
┗OJT以外にこれまでの勉強会についての動画も蓄積しているため、そちらで学ぶことも可能です。

現在の採用担当にも、営業から人事にキャリアチェンジされた方がいらっしゃいます。
IT・人事未経験の方もバックアップする体制が整っておりますのでご安心ください！

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
Talent Acqusition本部　キャリアリクルーティング部　企画推進グループへの配属です。
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・企画経験3年以上（商品企画・営業企画・人事制度企画等ジャンルは問わず）
・パワーポイント/Keynoteによる社内外への提案資料作成経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区芝浦3丁目4番1号　グランパークタワー3F
アクセス：JR「田町駅」東口より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：502～875 万円月給制基本給：349000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当　終日在宅勤務した日は、200円/日支給

通勤手当：実費支給 (上限あり80000円)出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・単身赴任手当有り・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）※例:応用情報技術者試験 10万円など
・時短勤務可・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会　など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用企画・推進職【人事・IT未経験歓迎◎/リモート併用可能◎/大手取引多数】

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