なぜ募集しているのか: 現在の海外事業推薦本部の管理者の後継者の補充です。
現在の管理者から引継ぎを行いますので、ご安心ください。
どんな仕事か: 【ミッション】
輸出入業務全般を担当し、商流・物流の精査や法令遵守の徹底をお任せします。
また、将来的には部門の管理者として、部門運営や人材育成を担い、国際事業の成長を支える役割を果たします。

実務面はメンバーが進めておりますので、メンバーでの対処が難しいトラブル対応や行政監査、営業への海外取引のアドバイスなどをお任せできればと思っております。

【業務内容】
・輸出入手続き、輸出入経費見積り、輸出入コーディネイト、事故発生時の保険求償等の貿易実務全般
・海外案件の商流・物流の内容精査
・フォワーダーとの各種交渉
・税関事後調査対応
・安全保障貿易管理全般

【ポイント】
ワークライフバランス：実働時間7h、年間休日131日、残業15h/月、年間有給休暇15日～40日とワークライフバランスが整い、長期就業が可能な環境です。
安定基盤：1952年創業の富士電機Gのグループ最大売上高を誇る商社です。また、富士電機株式会社・パナソニック株式会社・富士通株式会社の特約店・代理店でもありますが、エレクトロニクス産業のあらゆる商材を取り扱っており、業界でもトップクラスの地位を占めています。国内14拠点・海外8拠点に事業所を有しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
海外事業推薦本部：4名所属（1名管理者、3名実務担当）
求められるスキルは: 必須
・中国との貿易経験がある
・三国間貿易の経験がある
・船便を用いた輸出入経験がある
・税関の事後調査経験がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地】大阪府大阪市淀川区新高2-6-60
【最寄駅】阪急神戸線「神崎川駅」より徒歩8分、阪急宝塚線「三国駅」より徒歩11分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
月平均残業時間：15時間
2025年12月からフレックス制度導入予定
給与はどのくらい貰えるか: 年収：603～900 万円月給制基本給：330000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者：10,000円　子：5,000円／1人
住宅手当　世帯主のみ10,000円

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（前年度実績6ヵ月分）
昇給：年1回（4月、平均12,000円）
待遇・福利厚生は: 寮社宅：寮・大阪本社　社宅・転勤時のみ、退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金・総合型企業年金基金、65歳まで）、財形積立制度、社員持株会制度、社員親睦団体：あしたか会（ビアパーティ、クリスマスパーティ、社内誌発行　等）、部活動（サッカー部、野球部、ゴルフ部、サーフィン部、釣り部　全15部）、リロクラブ（会員制福利厚生サービス）、新入社員研修、階層別研修、メーカー研修・商品研修、社内勉強会、外国語研修、営業向けステップアップ研修
休日休暇は: 【年間休日】131日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

貿易実務（管理職候補）【大阪】輸出入業務の統括をお任せ／電気機械器具の富士電機G専門商社

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