なぜ募集しているのか: 物流を基盤にしながらM&Aを積極的に推進し、事業領域を拡大しています。その中で、急速な事業成長に伴い、組織規模の拡大や新規事業の立ち上げが進行しており、従来の体制だけでは十分に対応しきれないフェーズを迎えています。
今回、グループ全体の基盤をさらに強固なものとするため、組織運営や人材開発に取り組み、持続的な成長を支える人材を増員募集いたします。
どんな仕事か: 【具体的に】
・教育企画～実行
　リーダー層・管理職層・取締役クラスを対象とした教育プログラムの企画・設計・運営
　┗グループの成長に伴い多様なバックグラウンドを持つ管理職が増加しているため、
　　次世代リーダー育成やマネジメント力強化を目的とした　研修体系の企画と実施をリードしていただきます。

・組織開発・風土醸成
　グループHDおよび傘下事業会社を対象にした「一体感のある組織づくり」の推進
　┗M&Aで加わった新会社を含め、企業文化の融合・価値観の共有を進めるプロジェクト推進
　┗従業員サーベイの企画・分析を通じた組織課題の特定と施策立案

・キャリア開発・人材戦略
　全社的なキャリア開発支援の仕組みづくり、タレントマネジメント施策の推進
　┗グループ横断での人材交流制度やキャリアパスの設計など

※フレックス制度を活用しながら、裁量を持って企画～実行まで携わることが可能です。

【働きがい】
グループ全体の教育・組織開発を担うポジションとして、経営に近い視点で人材育成や風土改革に携われます。M&Aで拡大する企業文化の融合や次世代リーダー育成など、大きな裁量と影響力を持ち、グループの持続的成長を直接支えるやりがいがあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人材組織開発部に配属予定です。
部長（60代）ー主任以下2名（30代）
求められるスキルは: 必須
・教育企画のカリキュラム内容に対して提案可能な方
　┗リーダー・管理職・取締役クラス向けに企画・実施経験をお持ちの方
　※「講師」としての経験は不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：大阪府大阪市中央区備後町２－６－８サンライズ大阪１３F
最寄駅： Osaka Metro 御堂筋線本町駅徒歩10分、 Osaka Metro 堺筋線堺筋本町駅徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：530～730 万円年俸制月給441666円基本給：441666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年１回
待遇・福利厚生は: 企業型確定拠出年金（企業型DC）制度、従業員持株会
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人材組織開発部（係長候補）【大阪】転勤なし／定年65歳／創業108年の老舗企業

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