- なぜ募集しているのか
- 事業成長に伴い、採用人数の増加を計画しています。現在はキャリア採用のメイン業務を4名・サポート1名で行っていますが、組織を強化するために増員募集を行います。
- どんな仕事か
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★採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。
毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。
【具体的には】
・採用チャネル開拓
・エージェントマネジメント
・採用媒体選定／運用
・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）
・採用進捗確認／レポート作成
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など
【採用職種について】
技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア
管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財
【働きがい】
一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。
毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用部 キャリア採用課（計4名）
40代1名、30代2名、20代1名（1名はビジネスパートナーです。） - 求められるスキルは
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必須
・事業会社での中途採用のご経験がある方
・理系出身の方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線 摂津富田駅/阪急京都線 富田駅より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：24時間
【フレックス制度について】6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択できます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：326100円～580000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
超勤手当 45時間超残業割増率30%
通勤手当： 実費支給 会社規定に準ずる
賞与： 年2回（6月、12月）／過去実績：4.4ヶ月
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
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教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.ENPCC-527493
