- どんな仕事か
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人員体制強化コロナ禍で、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まるようになり、
子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。
当社はそういった政策の動向も鑑み、2022年度より、兵庫県尼崎市にて居場所拠点を開設しました。
地域協働型子ども包括支援として自治体・学校・地域とともに「子どもの安心・安全な居場所づくり」「一人ひとりに寄り添った子どもたちの挑戦・学びの応援」を通じて子どもたちを育んでいくことに加え、これまで以上に、自治体との官民連携を強化し、困難を抱える子どもと繋がり、支援団体間での連携体制の構築に対する取組みを行っています。
本ポジションでは、そのような新しい取り組みまで含めた居場所づくりを担っていく拠点スタッフを募集しています。
【業務の一例】
1）拠点の運営管理
・子どもの居場所づくり
・体験活動やイベント企画・運営
・予算管理 等
2） 居場所拠点を利用する子ども・世帯のケースワーク
・居場所拠点における子どもの支援（遊び、食事などを共にする）
・子どもおよび保護者との定期的な面談対応
・子どもおよび保護者からの突発的な相談対応
・上記支援を通じた情報を基に、ソーシャルワーカーと共に
子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行
・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加
3）人材育成・管理
・拠点におけるスタッフ・ボランティアの育成
【職場の環境】
多様なバックグラウンドを持つ職員がおり、風通しのよい職場です。プロフェッショナルとしての意識が高く、「自らの仕事を通してどのように、社会、そして子どもたちに貢献できるのか？」を常に考えながら仕事を楽しんでいます。 - 求められるスキルは
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必須 ・3年以上の社会人経験
・学生時代も含めて、なんらかの形で教育・福祉や子どもに関わるご経験歓迎 ・社会福祉士／精神保健福祉士／公認・臨床心理等の資格を取得済み、あるいは取得予定で専門性をお持ちの方
・子どもの居場所や児童養護施設等での勤務経験 - 雇用形態は
- 正社員/契約社員
- どこで働くか
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間は
- ＜拠点運営日（火・水・木 または 日・火・木）＞
12:00～21:00（休憩1時間を含む）
＜事務作業・オフィスワーク日（月・金 または 月・水）＞
10:00～19:00（休憩1時間を含む）
※残業は月平均15時間程度です。
【フレックスタイム制】
標準労働時間…1日8時間
コアタイム…11:00～16:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収300万円 ～ 400万円
月給 250,000円～300,000円＋賞与2ヶ月分／年 ※契約職員は賞与支給なし）
※正職員の場合、月給には月15時間分（26,224円～31,469円）の固定残業手当を含みます。
※正職員の場合は固定残業15時間を超える時間外労働分、契約職員の場合は所定労働時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します。
※給与は雇用形態・ご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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昇給あり（年1回／4月）
賞与（年2回／5月,11月。昨年実績は2ヶ月分。）※契約職員は賞与支給なし
交通費支給（上限20,000円／月）
残業手当
役職手当
健康診断無料
社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
転居手当（勤務地から30分圏内に転居した場合、一時金として5万円支給）
研修手当（上限20,000円／年）
私服OK
副業OK - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日または金・土）※配属拠点により決定します。
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休業・育児休業
介護休業
慶弔休暇
掲載期間25/10/20～25/12/11
求人No.FOL-2025006
