- なぜ募集しているのか
- 事業成長による組織体制強化のため
「データ化」は当社サービスの生命線であり、1％の改善が事業成長に大きくインパクトを与える領域です。
未来を見据え、最適なオペレーションを共に作れるメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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事業フェーズや事業部からの要望に応じて、KPIであるQCDを最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。■組織のミッション
事業成長のスピードが著しい中で、事業フェーズや事業部からの要望に応じて、KPIであるQCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。
■具体的な業務
入社後は、主にSansanのデータ化に関するオペレーションの設計や企画を行い、オペレーショナルエクセレンスの実現を目指します。
■具体的な業務内容は以下の通りです。
・担当サービスのQCD向上と安定化
・データ化プロセスやオペレーションプロセスの設計・再構築
・データ化オペレーションの組織横断プロジェクトのリード
・エンジニアチームとのデータ入力システム要件整理
・入社後は、現在運用しているオペレーションやシステムロジックへの理解を深めながら、担当サービスのオペレーションの構築や改善を行います。その後、サービスを横断したオペレーション改善やプロジェクトマネジメントを、将来的には業務プロセスの構築・整備や企画の立案・推進などを担います。
■本ポジションの魅力
▼Sansanのコア事業を支える「データ化オペレーション」全体を設計・改善できる裁量を持てる
現場や顧客の声を聴き、課題抽出から改善企画の実行までを一貫して担当します。
▼人 × 業務 × システムを統合的に捉え、構造から業務設計できる
日々の業務で人 × 業務 × システムと多角的な視点を養いながら、ビジネスにおける視座の高さを持ち、業務設計を行えます。
また、エンジニアが同じ組織にいるため、密にコミュニケーションをとり、システム設計の知見を得ながらオペレーションを改善できます。
▼1%の改善が数千万円の改善を生むことに匹敵する、大規模ならではのコストを改善できる
ビジネスの成長の核となる組織のため、1％の改善に対して全社に与える影響は大きく、金額・関わる人数を含めて規模の大きな仕事に携われます。
▼多様なキャリアパス
部門横断PJへの参画、入力システムのプロダクトマネジメント、メンバーマネジメントなどキャリアの強みや希望に合わせて多様なキャリアパスが描けます。 - 求められるスキルは
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必須 ▼以下のいずれかの経験が必須です。
・組織横断プロジェクトを率いて定量的成果を創出した経験
・業務プロセスを構造化、標準化、リエンジニアリングした経験
・定量的な分析を基に仮説を検証した経験歓迎 ・オペレーション組織のQCD管理を行った経験
・KPI設計とモニタリング設計の経験
・中長期視点の改善ロードマップ策定の経験
・業務自動化の経験（GAS、Python、RPA など）
・プロダクトマネジメントやマーケティング調査の経験
・事業企画の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収770万～1078万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収770万の場合
月給55万（基本給44.5万＋時間外手当10.5万）
年収1078万の場合
月給77万（基本給62.3万＋時間外手当14.7万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月） - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費全額給
◆近隣住宅補助制度
（オフィスから2駅以内に住んでいる社員向けの住宅補助制度／3万円）
◆各種育児援制度
◆社員持株会制度
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆育児・託児援制度
- 休日休暇は
- 休日・休暇◎
年間休120以上◎
◆完全週休2日制
◆祝
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接4回程度を想定
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.SAN-12
