なぜ募集しているのか: スマレジでは、2031年までに国内トップのPOS企業となることを目指し、営業組織の強化を進めています。中でもインサイドセールスは、店舗運営に課題を抱えるお客様に対し、初期接点から深く関わる重要なポジションです。

マーケティング施策から獲得したリードに対して、課題やニーズをヒアリングし、最適なタイミングと方法でフィールドセールスにつなぐことで、商談機会の最大化を担います。スマレジの営業活動を支える起点として、インサイドセールスチームのさらなる拡充を図っています。

より戦略的なアプローチと強固なチーム体制を確立するため、
今回インサイドセールスのリーダー候補としてお迎えできる方の募集を始めました。
どんな仕事か: インサイドセールスとして、マーケティング施策で獲得したリード（見込み顧客）に対し、
課題や背景を丁寧にヒアリングし、商談機会を創出していただきます。

弊社はWEBマーケティングに力を入れており、飛び込み営業はありません。
反響営業（インバウンド対応）が中心のため、顧客理解に集中できる環境です。
フィールドセールスと連携し、最適なタイミングで質の高い商談を提供することで、営業組織全体の成果最大化に貢献していただきます。

【具体的な業務】
・マーケティングで獲得した見込み顧客への初期対応（電話）
・顧客の課題や業務背景のヒアリング、ニーズの把握
・フィールドセールスへの商談トスアップや情報連携
・商談進捗の管理、パイプラインの設計・改善
・マーケティングチームと連携したリード獲得施策の改善提案

【期待する役割（将来的なリーダー候補として）】
早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、以下の業務を通じてチーム・事業貢献を期待します。
・営業戦略・仕組みづくりへの参画
ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。

・メンバーの育成・サポート
ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を

担っていただきます。
・チーム内のKPIマネジメント
KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います

【このポジションで得られる経験・スキル】
・BtoB営業におけるリード創出～商談化までの実務経験
・営業組織の成果最大化に向けた連携・改善のスキル
・顧客課題を引き出すためのヒアリング力・提案力

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・法人営業経験3年以上
・新規営業経験（現在はSDRがメインですが、将来的な営業戦略としてBDRも視野に入れているため）
・後輩や部下の育成、OJT指導、目標管理などの経験（役職の有無は問いません）

歓迎【歓迎要件】
・自社サービスもしくは営業代行会社のインサイドセールスのご経験
・店舗向けソリューションの営業経験
・IT商材（SaaS商材・ソフトウェア・ハードウェア問わず）の営業経験
・ご自身の営業活動の成功事例をもとに、営業マニュアル作成やプロセス改善に貢献した経験

【求める人物像】
・当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
・行けるとこまで行く！・・・熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
・要件定義ではなく、要求定義・・・相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
・家族に誇れる仕事を・・・迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社スマレジ／大阪本社

〒541-0053大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F
※地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅徒歩１分
勤務時間は: 勤務時間：9時～18時（実働8時間／休憩1時間）
・時差出勤制度あり　7:00～10:00の間で自由に出勤可能
　※営業職では、9:00～10:00に出勤する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: ▼案内文
【月給】
・42.8万円～57.1万円（基本給＋固定残業代）
　└基本給：34.6万円～46.2万円
　└固定残業代：8.2万円～10.9万円（30時間分／時間外労働の有無にかかわらず）
　※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給
【諸手当】
・近距離手当：月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給
【賞与】
・年1回（決算賞与：業績に応じて／過去実績2カ月分）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・給与改定：年1回
　※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
・社内表彰制度
・フリードリンク
・ランチ会補助
・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）
・インフルエンザ予防接種
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・夏季休暇（8月14日～8月16日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー

【応募】
↓
1.書類選考
2.応募後カジュアル面談（※希望者）
3.一次面接
4.二次面接
5.オファー面談（※希望者）
↓
【入社決定】
※選考期間は応募→入社決定まで3~4週間を想定しています。

※一次面接について
・原則オンラインにて実施しています

※二次面接について
・最終面接です
・最寄り拠点のオフィスにご来社いただき、対面で実施いたします
・ご都合が合わない場合はオンラインでの調整も可能です

※オファー面談について
・条件や、期待値、内定理由の説明などを行います。
・その他、意思決定においてご不明な点を払拭する場です。

※入社日について
毎月月初です。

＼応募を迷っている方へ／
書類選考通過後には、選考とは関係のない「カジュアル面談」もご用意しています。
仕事内容や社風について、フラットにお話しできる機会ですので、気軽にご参加ください。

#入社時期は相談可能

【大阪本社】上場企業×SaaS！スマレジのインサイドセールスリーダー候補として成長を牽引しませんか？

営業（法人向け）