- なぜ募集しているのか
- 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、提案活動中の「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」のますます重要度が増しています。
このような複雑かつ高難度な商談においては、セールスが顧客の興味関心を喚起し、Presalesが「実際にCADDi製品で課題が解決できるか」「どのレベルでROIを発揮できるか」を明確に描くことで、不確実性を排除し、受注確度とサクセスの蓋然性を高めていく必要があります。
そのため、導入コンサルタント／Presales職は、キャディにおける中核的かつ戦略的なポジションとして、今まさに強化フェーズを迎えています。 - どんな仕事か
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製品・サービスを営業と技術の間で橋渡しする役割。現場で業務／システムを理解し、課題を構造化し、解決策を設計・導入推進します。顧客の「どうやるか」を形にする重要なポジションです。■ 企業ミッション（Why）
製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。導入コンサルタント/Presalesマネージャーは、そんな産業構造の課題に正面から向き合い、経営と現場の間をつなぎ、変革の共創をリードする役割です。営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。
■ 具体的な職務内容（What/How）
・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計
・トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引
・メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進
・FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック
・他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード
■ やりがいや魅力（Impact/成長機会）
・巨大産業の構造課題に挑む、希少なポジション
・提案活動そのものの型化や戦略設計に携われる
・PdM/開発と連携し、プロダクト進化に直接貢献
・チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい - 求められるスキルは
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必須 【応募資格（必須）】
■以下いずれかの経験を通じて、経営視点での提案やPJ推進をリードしたご経験（通算3年以上）
・IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計のリード経験
・SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験
・RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験
・業務ツールの導入提案経験
歓迎 【応募資格（歓迎）】
・製造業（設計・調達・SCMなど）領域における業務知見
・ERPやSCM等の業務アプリ導入経験（ユーザー側・支援側問わず）
・他職能との連携により導入プロセスの型化や最適化をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- ■東京本社：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
■関西オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
＜働く場所について＞
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 - 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：800万円～1,200万円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断・婦人科検診費用全額補助
■交通費実費支給
■ストックオプション制度あり
■子ども手当
■部活動支援費（1活動1500円/1名）
■Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、Q1回まで）
■チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
■異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）
■サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
■書籍購入支援
■外部研修受講費支給
■結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
■引っ越し補助金
■PC支給
■人間ドック費用補助
■全社表彰や部署ごとのアワード
■副業可：副業は申請制となっており、本業に支障が出ない範囲内で可能です - 休日休暇は
- ■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）
■夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
■年末年始休暇（6日間）
■看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
■慶弔休暇
■育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） - どんな選考プロセスか
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
掲載期間25/10/20～25/12/09
求人No.FGOOD-10001-0085-0003
