なぜ募集しているのか: オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。
IPOを見据えた組織の体制強化のため、中途採用の担当者を募集しています。

現在グループ長・チーム長含め3名体制で新卒・中途採用業務を行っていますが、採用目標人数の増加に伴い、新たに中途採用の実務を担っていただける方を求めています。

新しい方には、既存メンバーと協働し、共に採用目標人数の達成を目指していただきます。実務は担当者2名体制で裁量を持って進めていただきますが、疑問点や相談事項があればチームにすぐに相談できる環境ですので、ご安心ください！

当社では中途で入社したメンバーも多く活躍しており、
毎年約60名の中途採用を行っているため会社としても期待を寄せているポジションです。

「これまでの採用経験を活かして、もっと主体的に採用に取り組みたい」「会社の成長を肌で感じながら、人事としてステップアップしたい」という意欲を持つ方を歓迎します。

難しい挑戦もチームでサポートしますので、一緒に乗り越えていきましょう！
どんな仕事か: 中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、各業務はOJTで丁寧に教えます！
まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタート。
担当の募集ポジションの理解を深めながら、早期にご活躍いただけることを期待しています。

・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ
・求人作成・管理
・求人媒体選定
・スカウト送付・カジュアル面談対応
・会社説明会・面接対応
・内定者クロージング
・エージェントとの関係構築　など

★担当いただくのは、約40職種のうち15職種程度です。（時期により変動あり）
★中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただけます。

当社では、新しい取り組みやアイデアを歓迎する文化が根付いています。直近でもAI面接を導入するなど、より良い採用を目指して積極的に試行錯誤している段階です。

そんな環境で、ゆくゆくは新しい企画の立案や社内のキーマンを巻き込んだ採用にも、ぜひ挑戦していただきたいと考えています！
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用業務の経験
・複数名の採用が必要なポジションでの採用業務経験（企画～クロージング）
・部署を横断する社内プロジェクトのとりまとめをした経験

歓迎・年間20名以上の採用経験
・toB企業での採用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリア採用担当
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町ビル1F
勤務時間は: 9:00～18:00
（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

★働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収：480万～ 550万円
◆月給：32万円～

※下記を含む
・月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）57,000円～/月
　※30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給
・住宅補助2万円/月（一律）
　住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給

◆賞与：年2回（基本給4か月分/年間）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備

＜資格手当＞
ファシリティマネジャー：1万円/月
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子ども一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜その他＞
・住宅補助 2万円/月（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給）
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
＜福利厚生・その他＞
・退職金あり（企業型確定拠出年金制度）
・産休・育休からの復帰実績有
・リゾートホテル割引
・ランチ補助
休日休暇は: 年間休日125日以上/完全週休２日制
・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給）
　※土日と合わせた９連休を推奨しています！
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼適性テスト（35分程度で終わるWEBテストです）
　１次面接（WEB可）
▼２次面接（対面）
▼最終面接（対面）
▼内定
※入社日はご希望に合わせて調整します。
※面接回数は変更となることがございます。

【大手町勤務】キャリア採用担当｜働き方と働く場所をつくる会社｜時差出勤・リモート可

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