掲載期間25/12/02~25/12/15 求人No.EHIIA-517380

店長候補【TENTIAL】話題のリカバリーウェア店🚀《想定年収400万8千円~700万8千円》

店長・販売・店舗管理

年収400万円~749万円
英語力不問転勤なしポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
リカバリーウェアのパイオニアとして急成長中★
スタートアップ企業〈TENTIAL‐テンシャル‐〉にて
あなたのマネジメント経験を活かしませんか?
どんな仕事か
【あなたのミッション】
売上の成果をあげるだけではなく、
お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、
TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードする役割です。
【業務内容】
🔸コンサルティング接客:
「BAKUNE」をはじめとするアパレル、寝具などの接客販売
🔸店舗運営: 在庫管理、MD/VMDプランの策定・実行など
🔸人材育成: チームメンバーの育成、サポート
🔸オペレーション構築業務
🔸予実管理 など

~TENTIALの接客スタイル~
お客様一人ひとりの課題に寄り添い、
最適な商品をご提案する「コンサルティング接客」。
30~50代のビジネスパーソンやアスリートのお客様に対して
機能性やエビデンスに基づきお客様に最適なご提案を行います。
「健康」という価値を届けるやりがいを感じていただけます。

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・。🥼TENTIALで働く魅力・。・。・。・
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■ 成長市場の最前線でキャリアを築ける
リカバリー市場は、2030年には約14兆円規模になると予測される成長市場。
直営店運営の成功のカギを握るのは
あなたがこれまで培ってきたマネジメントスキルです!
時には本社メンバーと一緒に、お店のコンセプトや運営方法を作り上げていきます。

■ 将来のキャリアプランが豊富
ご経験を積んで頂いたのち、将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当など
ストアマネジメントチーム(本社勤務)での活躍チャンスがあります。

■ ワークライフバランス充実◎
販売職でも年間休日120日、週休2日制で
プライベートとのバランスがとりやすいことはもちろんのこと、
従業員のウェルネス・成長を重んじており、ユニークな福利厚生が多数!
ライフステージが変わっても安心して長く働き続けることができます。
求められるスキルは
必須 - 2年以上の接客経験をお持ちの方
歓迎 - 店長 / エリアマネージャーでの実務経験
- 店舗でのMD / VMD策定の実務経験

●こんな方を求めています!
- 社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人ではなくチーム)
- 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
- 店舗運営・在庫管理・マネジメント・人材育成へ取り組める方
- 目の前の接客対応だけでなく、中長期を見据えた店舗の運営ができる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
【関東エリアの直営店】
【大阪梅田エリアの直営店】

(配属店舗例)
◆TENTIAL 丸の内(新丸の内ビルディング)
アクセス:都営三田線「大手町駅」直結/JR「東京駅」徒歩2分
◆TENTIAL 虎ノ門ヒルズ
アクセス:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
勤務時間は
■就業時間:09:30~22:00
■休憩:60分
■所定労働時間:08時間00分

■勤務時間備考
9時30分から22時の間でシフト制
※勤務場所により異なる
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:400万8千円~700万8千円

※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します。
※想定年収には以下を含みます
└在宅勤務手当代:1万円(※全社員に支給)
└固定残業代:45時間/8万7千円~15万2,100円(超過分については別途支給)
└業績賞与の標準額を想定した金額

・通勤手当実費支給:上限3万円/月
・昇 給 :有
・業績賞与:有
待遇・福利厚生は
・在宅勤務手当
・ユニフォーム支給
・髪型、髪色、ネイル自由(社内ルールあり)
・インフルエンザ予防接種(扶養者も対象)
・交通費規定支給(実費支給月上限3万円)
・ウェルカムランチ制度
(新入社員歓迎を目的としたチームでのランチ会は1,500円/1人の補助あり)
・アスリート応援特別有給休暇
(個人のアスリート活動で国内/世界大会の出場に際して、特別有給休暇を付与
・ポテンシャルDay
(四半期に1回半日を自己研鑽に充てることが可能)
(例)プログラミングの勉強、美術館に行く、読書をする等
・書籍購入補助制度
(個人のスキルアップのための書籍の購入をサポート)
・ウェルネスアクティビティ応援制度
(四半期で一回、社員2人以上でスポーツやリカバリーにまつわる
 アクティビティに関して、一人当たり最大1万2千円の費用を負担)
・従業員割引制度
・新商品サンプリング制度
・屋内禁煙
休日休暇は
■年間休日日数:120日
 完全週休2日制

■その他休日
アスリート応援特別有給休暇、ポテンシャルDayなどユニークな休暇・制度あり!

■有休:入社直後に10日の付与あり!
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
●コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営
●法人向けの健康経営支援事業
●研究開発 など

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、
急成長を続けるスタートアップ企業です。
6兆円規模のリカバリー市場で、特に高い成長率が期待されるリカバリーウェア分野を牽引しています。従業員のポテンシャルを最大限に引き出すため、社員の自己研鑽を促す制度やウェルネス活動を支援する制度など、独自の福利厚生を多数用意しています。
設立
2018年02月06日
資本金
100百万円
従業員数
130名
取扱い紹介会社
株式会社ディンプル
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-030096
紹介事業許可年:1999年
登録場所
株式会社ディンプル
〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2階
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