- なぜ募集しているのか
- 体制強化
- どんな仕事か
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【正社員求人】クリエイティブプランナー兼エディター/国内主要マッチングアプリ運営/インハウス化を牽引し、クリエイティブ戦略を主導/フルリモート国内主要マッチングアプリの広告運用を内製化し、事業成長を牽引するクリエイティブプランナー 兼 エディター を募集します。
このポジションの本質は、クリエイティブ領域において 「ブレイン」として戦略を描き、外部パートナーをリードしながら成果につながるクリエイティブを生み出すこと 。
単なる制作担当ではなく、 マーケティング目標に基づくプランニングと品質判断 を担い、内製化の中心人物として 大きな裁量を持って活躍 いただきます。
将来的にはデジタル広告にとどまらず、 アプリストア素材やTVCMなど幅広い領域へ関与 するキャリアパスも広がっています。
▼具体的には
▽主業務（メインミッション）
(1)：戦略策定と改善提案: マーケティングKPIや獲得実績データに基づき、
仮説を立て、クリエイティブ施策の立案・改善提案を行う。
(2)：外部制作会社・代理店の管理: 制作要件の展開、進行管理、予算調整を行い、
クリエイティブの監修や承認を通じて品質を管理する。
(3)：社内外の関係者調整: 社内からのフィードバックをクリエイティブに反映させたり、
関連部署との依頼調整を行ったりと、多様なステークホルダーと円滑に連携。
(4)：パフォーマンス評価とレポート: 媒体管理画面のレポートなどを用いて
クリエイティブの評価を行い、ステークホルダーへ定期的に報告。
▽サブ業務（補助的役割）
(5)：制作対応：外部に制作を依頼するほどではないが、緊急性の高い
クリエイティブ（例：アプリストアのスクリーンショット、キャンペーンバナーなど）を制作する。
(6)：品質の微調整：制作パートナーからの納品物を配信可能なレベルまで調整し、
最終的な品質を担保する。
※エディット業務に関する練度は、あくまでもサブ的に求めます。プランニング・ディレクションの経験が豊富だがエディットの経験が乏しい候補者の場合、入社後のラーニングで補完してもらうことも想定しています。
【組織体制】
現在はインハウスと外部制作会社と連携のハイブリッド体制ですが、 今後はよりインハウス化へシフト 。ご入社後は「伴走期間」を設け、既存メンバーと一緒に運用を進めながらキャッチアップいただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ・広告代理店、インハウス、または制作会社における広告ディレクション経験が2年以上。
・高いコミュニケーション能力。
・データドリブンな思考性。
・クリエイティブ管理能力。（配信可能な品質のクリエイティブ制作をリードできるレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 - 勤務時間は
- フレックス制（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間
└残業時間：平均10時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸制
月額：41万円～60万円
年収：500万円～700万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※月額は年俸の1/12
月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給
超過分の残業代は別途支給
■賞与：年俸制のため支給無し
■査定：昇給 年2回（4月・10月）
└評価：多面評価、グレードの段階制
■通勤交通費：一部支給（上限50,000円まで）
■諸手当：残業代・業務手当・パフォーマンスボーナス - 待遇・福利厚生は
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■社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
■制度・規定
就業規則,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能
【福利厚生】
■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■待機児童サポート
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
（第一子30,000円、第二子40,000円/月）
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回 - 休日休暇は
- 有給休暇:（3ヶ月後7日、1年後11日付与）
年間休日:120日以上
休日:完全週休二日制（土日）、祝日
休暇:
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3～5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
休日出勤の有無：無 - どんな選考プロセスか
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書類選考：ポートフォリオのご提出をお願いしております。
書類選考
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面 接
∟現場・人事面接
∟役員面接
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内 定
掲載期間25/10/21～25/12/15
求人No.KJHXA-49866
