- なぜ募集しているのか
- 体制強化
- どんな仕事か
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【正社員求人】動画ディレクター/国内主要マッチングアプリ運営/企画から編集までを一貫して担当/日本全体に届く露出環境で成果にコミット/フルリモート国内主要マッチングアプリのプロモーション映像制作担当 を募集します。
※ デジタル広告の制作となります
このポジションの本質は、 広告映像の企画から編集までを一貫して担い、成果につなげること 。
単なる編集担当ではなく、 データを基に仮説を立て、新しい表現に挑戦しながらスピードと質を両立する役割 です。
月間数億円規模の広告予算 、 日本全体に届く露出環境 の中で、 ブランドを守りつつ成果を最大化できる経験 が得られます。
【主な職務内容】
(1)プロモーション広告の企画
(2)プロモーション広告の映像編集
(3)制作会社 / 代理店の制作進行
▽具体的には
【プロモーション広告の企画】
運用担当・クリエイティブプランナーと連携し、データや仮説に基づいて新しい広告企画や検証設計を立案。
ターゲットや目的に合わせたメッセージ・構成を設計し、効果的なプロモーションのアイデアを形にする。
【プロモーション広告の映像編集】
効果のいい既存クリエイティブのブラッシュアップから新規制作まで幅広く担当。
白制作（広告用の撮影データやインタビュー映像などを用いる）、デザイン制作（テロップ /グラフィック / モーション等） MA（BGM / SE / NAのディレクション / 整音）を通して広告映像を仕上げます。
【制作会社 / 代理店との制作進行】
外部パートナー（制作会社や代理店）とのやり取りや進行管理を行い、クオリティとスケジュールをコントロール。
【データ分析 × 改善】
マーケティングにおけるKPIに基づいたクリエイティブ施策、改善案の考案。
広告の配信データを分析し、効果の高いクリエイティブをさらに磨き上げ、日々の運用に密着し、改善のスピードと質を両立させます。
・リモートワークについて
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）
- 求められるスキルは
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必須 ・広告代理店、インハウス、または制作会社における広告ディレクション経験が2年以上。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 - 勤務時間は
- フレックス制（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間
└残業時間：平均10時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸制
月額：41万円～60万円
年収：500万円～800万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※月額は年俸の1/12
月45時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給
超過分の残業代は別途支給
■賞与：年俸制のため支給無し
■査定：昇給 年2回（4月・10月）
└評価：多面評価、グレードの段階制
■通勤交通費：一部支給（上限50,000円まで）
■諸手当：残業代・業務手当・パフォーマンスボーナス - 待遇・福利厚生は
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■社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与
■制度・規定
就業規則,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度,副業可能
【福利厚生】
■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■待機児童サポート
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
（第一子30,000円、第二子40,000円/月）
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回 - 休日休暇は
- 有給休暇：（3ヶ月後7日、1年後11日付与）
年間休日：120日以上
休日：完全週休二日制（土日）、祝日
休暇：
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3～5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
休日出勤の有無：無 - どんな選考プロセスか
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書類選考：ポートフォリオのご提出をお願いしております。
書類選考
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面 接
∟現場・人事面接
∟役員面接
▼
内 定
掲載期間25/10/21～25/12/15
求人No.KJHXA-49867
