- なぜ募集しているのか
- 事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。
- どんな仕事か
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本ポジションは、ネクステージグループホールディングスに所属し、グループ各社の経営支援や事業立ち上げを推進する社内コンサル／経営顧問のような役割を担います。
専務直下の戦略ユニットとして、現在10社以上を統括する専務と連携し、子会社社長と共に経営支援・事業立ち上げを推進するハイレイヤーポジションです。
一般的なコンサルティングファームのような“外部支援”ではなく、グループの一員として経営陣と共に課題解決に取り組み、企画だけでなく「実行」にまで責任を持つことが求められます。
多様なフェーズの事業と経営課題に当事者として深く関わり、本質的な課題解決に貢献できるポジションです。
■業務内容
▼メインミッション
以下の重要プロジェクトを推進していただきます。
・経営戦略の策定・推進：中長期経営計画、年度事業計画の策定から実行のモニタリング、進捗管理までを一貫して担当
・経営会議資料の作成：取締役会や経営会議で使用するプレゼンテーション資料の作成、および報告
・グループガバナンスの強化：グループ全体のガバナンス体制構築、規程の策定・運用、および内部統制の強化
・重要プロジェクトのマネジメント：全社・事業横断的な重要プロジェクト（業務改革、M&Aなど）の企画および推進
▼将来的に挑戦できること
・組織開発への貢献：経営視点から人事制度改革や組織開発プロジェクトへの参画・支援
・新規事業開発への参画：新たな事業の立ち上げを経営視点から推進
■このポジションならではの魅力
・「外部コンサル」ではなく「当事者」としての介在価値
他社支援とは異なり、企画の先にある「実行・成果」に最後まで責任を持てるのが醍醐味です。経営陣とともに、経営の中核業務を行うため、事業を動かす手触りを得られます。
・複数社の経営に関わる、他にはない経験を得られます
子会社のフェーズや業種はさまざま。多様な経営課題を同時並行で扱うため、経営視座と実行経験を得られます。
・意思決定の近くで働く、超少数精鋭チーム
現在、専務が直接管掌する領域を、初の分担メンバーとしてお迎えします。専務・役員陣との近さ、スピード感、経営インパクトの大きさが魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
適性に合わせて決定いたします。
中途入社者も多く、安心して活躍いただける環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件
・部署や会社を横断するプロジェクトの推進経験
・基本的な財務諸表（PL/BS/CF）やKPI数値を理解し、事業状況を分析できるスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
アクセス：各線「高田馬場駅」 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：70100円 超過分は全額支給
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回
昇給： 年2回 - 待遇・福利厚生は
- ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・育児短時間勤務 ・育児支援制度有 ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.ENPCC-618316
