- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化を目的とした増員募集です。
同社は今年１月にホンダコムテックを吸収合併する形で組織再編し、ホンダの自動車販売後のビジネス開発を担う組織として走り出しています。 - どんな仕事か
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Hondaグループの一員としてオンライン販売やスマホアプリを活用した新サービスの開発をお任せします。
Hondaのお客様や販売店スタッフなど、ユーザーの声をダイレクトに聞きながら、デジタルサービスの企画/進化/事業化の推進に従事いただきます。
【1】国内既存/新規の顧客データを基にしたデジタルマーケティングの実行：
■顧客とのタッチポイント及びデータ収集の核となるCRMサービス(Web/アプリ)の企画・開発
■Honda Total Care/My Hondaを軸にしたBtoCダイレクトコミュニケーション
【2】デジタルソリューションによる販売店改革：業務効率化、顧客満足(CS)/体験(UX)の向上を目的とした販社DX推進
【3】日本市場におけるコネクテッドサービスの推進：Honda Total Care プレミアムの企画/開発/運用/事業管理
【4】日本市場における車両のオンライン販売の企画/推進：HondaON（https://on.honda.co.jp/）事業の強化
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルイノベーションカンパニーに配属予定です。
カンパニー内にはコネクテッドサービス課、デジタル戦略課、EC事業課などの課があり、選考を通じて最適な配属部署を模索します。
コネクテッドサービス課：課長含めて13名
EC事業課：課長含めて12名
デジタル事業課：課長含めて30名弱 - 求められるスキルは
-
必須 ■目標達成の為に、自ら課題を設定し主題的にプロセスを実行した経験
■自動車免許をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：本社
勤務地住所：埼玉県和光市本町8-1
東武東上線「和光市駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
8:30～17:30で勤務される方が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：520～800 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当： 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
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退職金制度
社宅制度
財形貯蓄
従業員割引販売制度
特別見舞金制度（団体生命保険）
出産・育児・介護サポート（休暇・時短勤務制度）
クラブ活動（野球、フットサルなど）
自己啓発研修支援 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.ENPCC-617958
