掲載期間25/12/04~25/12/17 求人No.ENPCC-590899

プレイングマネージャー【案件単価80%還元/リモート比率8割/メンバーマネジメント◎】

SE(Web・オープン系)

年収450万円~699万円
英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
■増員募集
同社のSES部門では現在「案件選択制度」を導入していますが、今後より商流の浅い大規模案件への参画やチーム参画による若手育成のため、徐々にチームでの参画体制を強化しようと考えています。
今回は既存メンバー3~5名程度のチーム(20代後半中心)をリードするプレイングマネージャーを募集します。
どんな仕事か
担当プロジェクトは大規模案件が中心。経験に合わせて、各システムの新規開発案件や既存システムの更改/リプレース案件等で、より上流フェーズの経験を積むことができます。

お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・基本設計など上流からバックエンド開発まで、一気通貫で担当できるのが特徴です。

■具体的な仕事内容
上流と実装の割合
・ウォーターフォールモデルの場合
要件定義/基本設計は100%担当+実装からはPG数名を管理していただきます。
→SL:20%~60%程度実装(=残40%~80%を管理) 
→TL:場合により実装はゼロもありえる

・アジャイルモデルの場合
リーダー(=スクラムマスター)は実装せず管理を徹底することが正のため、多くて20~30%程度実装

◎同社は、新卒採用が理系/情報系のプログラミング経験者限定、中途採用は経験2年以上のエンジニアしか採用しないため、若手の育成コストが低いことが特徴です。

■ご入社後のキャリアパス
1.SE兼チームリーダーとして、3~5名ほどの若手メンバーを率いて上流工程から参画
2.メンバー増員や若手の指導・育成など、チーム拡大を目指す
3.より裁量・責任あるポジションへのチャレンジ等を通して、さらにキャリアを高める

◎部門全体で40名規模だから、担当役員やマネージャーと一緒に組織の全体を見渡しながらその都度柔軟に動けるのが事業部の魅力。

■キャリアパス
・『マネジメント』『テクニカル』2つのキャリアパスを選ぶことができます。
・最初はPGクラスからスタートし、『SE』 or 『PMO』→ 『アーキテクト/テクニカルスペシャリスト』or 『PM/PL』と、進みたい方向を選択し、それに即した案件にアサインして希望のキャリアを叶えることができます

■エンジニア1名に複数エージェントがフォロー!手厚いサポート体制
エージェント1名で100人単位のエンジニアの担当をする会社も有りますが、同社は現在エンジニア40名に対し、エージェントは4名。
この人数感なのでエンジニア全員に目が届き、またエージェント同士でも自分の担当エンジニアの相談を行いフォローし合うなど、『部署全体でエンジニアのキャリアを叶えて売上を達成しよう!』と言う文化なので、エンジニアへのサポートはマンツーマン以上に手厚いです。



求められるスキルは
必須 ・複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験
・Java案件での基本設計~実装経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階
アクセス:東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅徒歩5分
※顧客先での勤務になります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所転居を伴う転勤はありません。(詳細は面接時にご確認ください)

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:5時間25分
給与はどのくらい貰えるか
年収:450~650 万円 月給制 基本給:280000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間
固定残業代:42860円 超過分は全額支給
変動手当:子供手当 義務教育終了前の子供1人につき月額1万円を支給
役職手当 
本社業務手当 リーダーやメンター、モダンな技術の勉強+共有・営業支援・採用支援2.5万円~/月

通勤手当: 実費支給 (上限あり50000円)
賞与: 年2回(7月・12月)
昇給: 年1回(4月)
待遇・福利厚生は
■待遇・福利厚生
・副業OK
・服装自由
・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可
・確定拠出年金
・リファラル採用制度(入社1名あたり一律数十万円)
・書籍購入支援
・外部セミナー参加支援
・資格取得支援制度
・引っ越し手当
・業務用マシン貸与 など

■スキルアップの取り組み
・全社でGoogleWorkSpace加入しているため、Gmemini及びNotebookLMが利用可能
・ AIサービス検証サポート!利用料金については会社負担。※CladeCodeやVertexAIといったサービスを提供しています。
・AIの勉強会をはじめとした、知識を深める機会も!
・参画案件先でも約20%がPJ内のコード開発にAIを使用しています。
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社リゾーム
事業内容・
会社の特長
受託開発事業@システム事業部
受託開発事業のリモート率は80%。そのうち半数はハイブリッドワークです。
開発中のコミュニケーションはSlackやGit、Backlogなどオンラインで完結できますが、お客様のご要望を取り入れながらスムーズに開発を進行していくために、プロジェクトのレベル感やメンバー構成に応じて働き方を決めています。出社日はフレックス勤務可能のため、早朝の満員電車を避けてコアタイムの11時に出社するメンバーも多いです。

SES事業@ビジネス推進部
ビジネス推進部のエンジニアでは案件選択制度を導入。
プロジェクトを選ぶ際に開発環境や開発規模・期間だけでなく、リモートワークの有無や勤務時間帯なども自由に希望を出せます。
現在はメンバーの70%以上がリモートで勤務しています。中には「出社の方が集中できるから」と、フル出社の案件を選ぶメンバーも。これまでの開発経験を活かして、エンジニアとしてさらなるスキルアップ+望む働き方が叶えられるよう、会社としてもしっかりとバックアップしています。

ITCOLLEGE@教育事業部
ITCOLLEGEでは、講師と受講者が顔を合わせて学べる環境を徹底。
2021年度からは週の半分を対面研修、残り半分をオンラインで学ぶ「ハイブリッド研修」も導入。現在はエンジニア講師も営業も、年間通して最大週2日間のリモートワークを行っています。
設立
2001/11/28
従業員数
122名(2025年10月時点)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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