- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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【概要】
事業上の優先度を整理しながら、出店店舗向けの提供機能戦略策定、要求定義や要件整理をお任せします。ECプラットフォームとしてのさらなる成長に向けて、ビジネス領域からサービスやシステムに対してアプローチを進めていきます。
【具体的な業務内容】
・出店店舗向け提供機能戦略
CX部門・営業部門と連携し、店舗の声やニーズを収集・分析。市場分析と事業上の優先度を踏まえて機能戦略策定～要件整理～開発部門への連携を行います。
・ プラットフォーム課題特定、対策立案 各種KPIを分析して課題を明確化し、原因を構造的に理解した上で関連部署と連携して対策を立案～実行サポートします。
・カテゴリ戦略立案（グルメ・ファッション等）
市場・競合・自社分析に基づき、カテゴリ成長に向けた戦略仮説と施策を立案します。チームや関連部署と連携し具体化した上で、最新トレンドを戦略に反映します。
その他、経験と希望に応じて新規ビジネスモデルの企画や協業企画など、事業におけるさらなる上流工程をお任せする可能性もあります。
【身につけられるスキル】
・KDDIグループの広大なリソースを活用した事業推進
・経営層との折衝や連携
・組織横断的な折衝や調整、PMスキルの向上
・データ分析スキルとデータドリブンな思考
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細については面接にてお伺いください。 - 求められるスキルは
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必須
・小売業界における業務経験（3年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
所在地： 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
最寄り駅：新宿駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 11:00～17:00
月平均残業時間：20時間～30時間
基本9:30～18:15（業務内容により異なります） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～750 万円 月給制 基本給：280200円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：122300円 超過分は全額支給
変動手当：児童手当
通勤手当： 実費支給 (上限あり30000円)
賞与： 年2回（6月、12月）
昇給： 年2回（5月、11月） - 待遇・福利厚生は
- 企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、積立休暇制度、自宅勤務制度、キャリア選択制度、結婚祝金、出産祝金、ベビーシッター補助、英語学習補助
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/18～26/01/07
求人No.ENPCC-590802
