なぜ募集しているのか: 上場をしたばかりのため、組織拡大・強化をしていくフェーズです。
組織強化を目指した増員募集です。
どんな仕事か: 【職務概要】
同社が開発をしている介護サービスにエンジニアとして携わっていただきます。

【職務詳細】
・事業に対するビジョン、開発ロードマップの策定
・投資対効果の定期的観測
・技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
・新規機能/追加機能開発における設計
・運用中のシステムに関する運用保守業務
・AWS関連リソースの積極的な活用
・新規メンバーのオンボーディング/環境構築支援
・メンバー目標設定支援、人事評価
・1on1などを通じたメンバー育成やキャリア設計支援、モチベーション向上のピープルマネジメント

■働き方について
配属工程やチームによって働き方が異なりますが以下のような割合となっております。
約6割：フルリモート勤務
約3割：週1～2回出社のハイブリッド勤務
約1割：フル出社（マネジメントの都合で出社される方が多いです）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）

【所属部署情報】
【組織構成】
20代後半～30代前半の比較的若い年齢層が多い組織ではありますが、
それ以外の年齢層の方々でもフラットに働ける年齢の壁はうすい印象が強い組織です。
求められるスキルは: 必須
※以下いずれも必須
・サブリーダー、PLの役割経験
・ASP.NET、C#を利用した開発経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都豊島区池袋2-43-1　池袋青柳ビル4F
交通：JR各線池袋駅　徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：21時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：504～704 万円月給制基本給：327500円
固定残業時間：35h
固定残業代：92500円超過分は全額支給

通勤手当：実費支給 (上限3万円)
賞与：年2回
昇給：年4～12回 ※部署により異なる
待遇・福利厚生は: 出産・育児支援制度/取得支援制度、ストックオプション（一部上位役職者のみ）、服装自由
その他：正社員は副業できない規定です。
変動手当：家族手当　従業員の結婚時に50,000円支給、出産お祝い金：（第一子）30,000円（第二子）50,000円
住宅手当　10,000円／月（本人名義の場合に限る）
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

介護サービス自社開発エンジニア（PL候補）【医療DXを推進しつつ成長できる環境です】

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