掲載期間25/12/04~25/12/17 求人No.ENPCC-528138

プロジェクトリーダー(銀行向けアンチマネーロンダリング関連)◆住友商事G/フルフレックス

SE(汎用系)

年収450万円~699万円
上場企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
同部では、銀行向けアンチマネーロンダリング(以下AML)領域のシステム開発・保守を担当しています。
銀行業界において、マネーロンダリングやテロ資金供与などの不正活動の防止はますます重要視されています。
その上で銀行は常に変化するAML規制に適合するために、システムの拡張や更新を必要としており、同部としてもそれに応えるべく、専門的な知識とプロジェクト管理スキルを要する人材を必要としています。
どんな仕事か
銀行向けAML関連システムのプロジェクトリーダーを担当いただきます。

■職務内容
・基本設計~リリースまで、特定チームのプロジェクト管理全般

■具体的には
・チームの進捗管理、品質管理、リスク管理、コスト管理、課題管理、QA管理、委託先管理
 配下メンバーは、プロパー社員、パートナー社員合わせて、5名~10名程です。
・お客様との定期的な会合に向けた資料作成および報告
 プロジェクトマネージャーおよび他チームのプロジェクトリーダーと常に連携を取り合うことで、
 一体感をもったチーム運営を目指していただきます。

■キャリアパス
将来的には、プロジェクトマネージャーとして一つのプロジェクトを担当いただきます。
AML領域を戦略的に拡大していく上で、重要なポジションを担っていただく事になります。

■研修について
同社では「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ(本人申込型・指名型)を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。

■働きがい
大規模プロジェクト内の個別チーム(5名~10名程)におけるプロジェクト運営を学ぶ事ができます。
プロジェクト管理については、同社の開発標準を活用する事で、体系的かつ効率的にプロジェクト推進するための知識を身に付ける事ができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
金融事業グループ 金融システム第一事業本部 銀行システム第二部に配属予定です。
求められるスキルは
必須 以下いずれも必須
・設計構築~テストの実務経験(5年以上)
・配下メンバーが5名以上のチームでのプロジェクト管理経験および顧客との折衝経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社および東京都内の客先常駐での勤務となります。
■豊洲本社
勤務地:東京都江東区豊洲3-2-20/アクセス:各線「豊洲駅」より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
その他本社および支社、クライアント先

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
月平均残業時間:20時間
※9:00~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか
年収:450~650 万円 月額基本給 28万4,700円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(法定内残業月10h分として21,900円~+法定外残業月10h分として25,300円~)支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
待遇・福利厚生は
退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務(月8回まで在宅勤務可能)、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度)、復職支援金(保育料補助)、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ(平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策)、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
■固定手当:学び手当 5千円/月、リモートワーク推進手当 5千円/月(週3~4日)
■変動手当:休日・振替出勤手当
通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回
昇給: 年1回(7月)
休日休暇は
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
SCSK株式会社
事業内容・
会社の特長
【主な事業領域】 システム開発からITインフラ構築、ITマネジメントサービス、BPO、ハードウエア・ソフトウェア販売まで広く事業を展開しています。
■製造システム事業 ■通信システム事業 ■流通システム事業 ■金融システム事業 ■ソリューション事業
■ビジネスサービス事業 ■ITマネジメント事業 ■プラットフォームソリューション事業

【企業の特徴】
住友商事グループの中核IT企業です。2011年に株式会社CSKと合併。世界37カ国、200拠点以上に事業展開

【ビジョン】
SCSKグループは、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進します。
事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで「2030年 共創ITカンパニー」を実現します。

【特徴】
・10期連続で増収増益 ・お客様の戦略的ITパートナー ・業界トップクラスの資本効率
・「働き方改革」を積極的に実践 ・働きやすい、やりがいのある会社
設立
1969/10/01
従業員数
単体:非公開、連結:16,296名(2024年3月31日現在)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
掲載中の求人
現在5675件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職