なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 建物管理のDX推進に向けた新サービスの開発企画をお任せいたします。
新サービスの企画・開発から顧客へのご提案まで、一気通貫でご担当いただきます。

■ミッション
日々変化する社会の中、人手不足に向けた対策・顧客満足度の向上などを目的にDX推進を進めています。
それぞれの建物において、試用用途や利用者が異なるため、様々な角度から新サービスを検討できることも特徴の一つ。これからの建物管理業界の幅を広げるよう、柔軟な発想を活かして取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。

■具体的な業務内容
・建物管理における様々な課題（管理の省人化等）の調査
・サービス化に向けた企画立案
・新サービスの開発推進
・管理組合や建物オーナーへの提案営業
・導入後案件の運用フォロー

※月2～3回程の頻度で全国各地への出張が発生します。

■開発案件例
人×ITで切り拓く「新しい建物管理」：https://www.daiwalifenext.co.jp/company/fusion/
自律移動型ロボットを清掃業務に導入：https://www.daiwalifenext.co.jp/news/219.html
人手不足・BCP対策にも有効な建物管理業務のIT化：https://www.daiwalifenext.co.jp/news/236.html

■業務のやりがい
・社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら開発を進めていくこととなります
・案件に着手してからサービス化までは、1年ほどかけて進めるため、導入時には大きな達成感を感じることができます

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デジタルアセットマネジメント推進部デジタルアセットマネジメント推進課への配属です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件　※下記いずれか必須
・法人営業経験
・商品やサービスの企画・提案経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■勤務地：東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワー西新宿
■アクセス：地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：25時間
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：460～660 万円月給制基本給：247100円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり55000円)
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、持株会制度、資格取得支援制度、資格合格お祝い金、弔慰金、大和ハウスグループ社内割引制度、介護保険
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制夏季休暇,年末年始休暇,祝日,土曜日,日曜日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

建物管理のDX推進（新サービスの企画担当）◆大和ハウスグループ／年休123日

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