なぜ募集しているのか: 同社では2020年に金融機関向け業務効率化支援事業部を立ち上げ、顧客のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を実現するとともに新規事業に挑戦するという部のミッションのもと、金融業界を中心に多角的なソリューション展開を行っております。主な支援実績は、RPAを活用した業務効率化支援やIT化人材教育支援等です。
年々ニーズが高まり、プロジェクト数も多くなってまいりましたので、今回はより多くのお客様のご要望に対応するため、チームマネージャーを増員募集することとなりました。
どんな仕事か: 新規事業部マネージャー（部長候補）として、以下業務をご担当頂きます。

【業務内容】
チームマネージャーとして、各プロジェクトマネージャーの育成、部署内メンバーのピープルマネジメントを行いながら、自らもプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
また、新たな収益の柱となる新規ビジネスの立ち上げ、グロースに従事いただきます。
将来的には次期部長候補として、部署内メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

【想定業務】
・プロジェクトの管理、マネージャーとして顧客とのコミュニケーション、関係構築、新規案件創出
・チームのマネジメント、メンバー育成、売上管理
・チームメンバーのスキル向上とキャリア育成のサポート（教育やメンタリングの実施）
・新規/既存企業への提案活動
・新規事業・サービスの立ち上げ及び展開

【入社後の流れ】
入社後OJT研修にて同社、業務についてご理解頂きます。
ご経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げて頂きます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
【ビジネストランスフォーメーション部】
約17名のコンサルタントが所属する組織です。
求められるスキルは: 必須 ※どちらも必須
・5年以上のコンサルタント会社、SIerでの就業経験
・3年以上のチームマネジメント（5名以上）経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内１丁目１－１パレスビル 5F
最寄り駅：東京駅より徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所お客様先に常駐の可能性もあります（常駐でも週に1~2回程度の出社で基本はリモートワークです）

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～1000 万円月給制基本給：460000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当　毎月3,000 円付与

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（基本給の2カ月分）
昇給：年1回（給与改定）
待遇・福利厚生は: ＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修・資格取得支援制度（受験料更新料は会社負担）・最新セキュリティ動向勉強会（月１開催）・最新セキュリティ情報配信（毎日）・オンライン勉強会・社内情報交換サイト

＜その他補足＞
・時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）・資格取得奨励金制度・リファラル採用奨励金制度・案件紹介制度・PC 購入補助金制度（入社時 13 万円付与）・シャッフルランチ（毎月1 回オンライン開催）・部活動補助金制度・社内レクリエーション（社内ヨガ、ラジオ等）・バーチャルオフィス・心のケア社員支援プログラム制度・インフルエンザ予防接種・コロナウィルスワクチン職域接種（家族もOK）
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

新規事業部マネージャー（部長候補）【SX支援／セキュリティ支援事業／急成長】

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