なぜ募集しているのか: 部署の強化のため、増員募集となります。
どんな仕事か: 事業推進担当として以下業務をお任せします。

■具体的には　　　　
リゾート事業の新規開発および既存リゾート事業の取得　　
(1)：新規出店計画の立案、推進　
(2)：不動産取得またはM&Aによる既存リゾート事業の取得　
(3)：(1)、(2)に伴う不動産売買、M&A実務　

外資ホテルへのリブランドによる既存ホテルの収支改善　
(1)：運営委託先（外資ホテルオペレーター）の探索・選定
(2)：オペレーターとの協議、折衝、運営委託契約締結　
(3)：事業計画の策定と実行　

特命事項の推進　
(1)：M&A案件の事務局として取り纏め窓口業務　　　
(2)：既存事業の収支改善策の立案　　　
(3)：経営課題の解決

■働きがい
同社では、全国各地において施設の開発・運営・管理を手掛けており、地域に愛される施設を運営しています。
事業推進の目線から、「まちを元気に、人に笑顔を」目指していただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・配属：経営企画本部　経営企画部　事業推進室
・構成：3名（部長1名、室長1名、課長1名）
求められるスキルは: 必須いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業推進、不動産取引、M&A実務、経営分析等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・勤務地：東京都千代田区神田三崎町3-3-21
・沿線名：JR中央・総武緩行線「水道橋駅」徒歩約2分、都営三田線「水道橋駅」徒歩約7分、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：484～644 万円月給制基本給：233000円～310000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
役職手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険、独身寮・借上げ社宅も完備（転勤者のみ）など
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育制度、免許・資格取得祝金支給制度、研修制度／通信教育、Eラーニング、社外研修等
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

事業推進（リゾート事業の新規開発・収支改善など）◆2名募集【経営安定／プライム上場・大和ハウスG】

事業企画