なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ■業務内容：
現在東京エレクトロンでは、SAPおよび関連システムの導入プロジェクトにて、グループ会社も含め、社内システムを一新しております。
2023年に国内工場に導入したシステム群を、残りの工場にもロールアウト導入するにあたり、取りまとめ・牽引してもらうメンバー、並びに既に本番稼働している国内工場の保守運用の取りまとめをするメンバーを募集します。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

・SAP（COなどMRP周辺）の導入ならび保守運用担当。
・チームリーダの元、構築タスク推進、協力会社メンバーへの指示、システム運用遂行。
・国内およびASIA工場のシステム利用部門との仕様や運用にかかわる調整
・導入システムのテスト・移行ならびに展開導入。業務部門からのIT要件(改善要望)の取り纏め/折衝/要件定義。
・システムの保守/運用の計画策定、ビジネスユーザー窓口、協力会社との各種調整、作業レビュー

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
50代が中心の21名の部署です。社員6名、協力会社15名のメンバー構成となります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・SAPのCOモジュールの経験３年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 所在地：東京都府中市住吉町２丁目３０-７
最寄り駅：中河原駅　徒歩9分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1200 万円月給制基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：地域手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ＜教育制度・資格補助補足＞
組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等

＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコ）
■総合福利厚生サービス加入　他
■確定拠出年金DC
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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