なぜ募集しているのか: リモートワークの普及によりシステム導入は勿論ですが、ペーパーレス化やアウトソーシングなどのニーズも高まっています。人員を増やすことで少しでも多くのクライアントニーズに応えるための組織強化です。
どんな仕事か: 【概要】
課長職として間接購買/直接購買業務を担当いただきます。
※ソフトウェアからハードウェアまで幅広い商材を扱います。

【業務詳細】
1.国内海外見積取得、発注～仕入処理、価格・納期交渉、トラブル対応。
2.ソーシング戦略、コストダウン計画立案とカテゴリに応じた調達マネジメント
3.在庫管理業務（外部倉庫の在庫管理調整、交渉業務
4.機器、部品の輸入実務と諸掛り業務（一部輸出、年2回の全社棚卸業務/事務局）
5.国内配送手配及び一連の流れの中で部門あり）
6.効果的で効率的なプロセスや手続きの企画および実行

【本ポジションの魅力】
・現段階では一部の経験しか有していなくても、他の購買職では経験できない『調達』・『生産管理』・『物流』・『販売』といった、SCM（Supply Chain Management）の全てを経験することが出来ます。
・業務効率化のために様々な取り組みを課内で行っていますので、働き方改革を体現することが出来ます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経理部国際物流調達課への配属です。
※詳細は選考を通してお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかを満たす方
・購買物流領域における、調達先選定-ソーシング戦略-在庫管理のすべての業務経験がある方
・ラインマネジメント経験（主任以上）がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 2025年夏　天王洲アイルに移転予定

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円月給制基本給：285000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年4回（8,9,2,3月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 団体生命保険、確定拠出年金（401K）、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰
【リモートワーク】現在の出社率は30％程度です。
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

購買部門・課長職【キャノンMJグループ/フレックス】

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