- なぜ募集しているのか
- 組織増強に向けた増員募集です。
- どんな仕事か
-
組織活性化グループとして、ご経験に応じて以下複数の業務をお任せします。
【具体的には】
・NECグループで実践している、変革手法のフレームワークの同社への導入および定着
・現場のチーム活動支援および活動内容の社内共有促進
・社内での業績や活動に対し、功績を称えるイベント（Award）の企画および運営
・社内教育やワークショップの企画および実施
・その他部内共通業務
【働きがい】
NECのカルチャー変革統括部と連携することがあり、より多くの知見を得ることができます。NECが実践している、スピードと主体性のある組織風土を実現するための変革手法を身に着けることが可能です。
【配属先部門について】
配属先部門には、予算編成や業績管理を行う予算グループ、工数計上の適正性を確認する工数主管グループと組織活性化グループの3つがあります。組織活性化グループは、会社の持続的な成長に向けて、従業員のエンゲージメントやモチベーション向上、円滑なコミュニケーションの促進、チーム活動の活性化等を実現するための施策を検討、実施していく組織です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社/組織活性化グループへの配属です。 - 求められるスキルは
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必須 何らかの組織活性化や業務改善活動に従事された経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都 府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター内
沿線名：京王線／中河原駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：500～800 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 規定有
通勤手当： 実費支給
賞与： 年２回
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
- ■企業年金、一般貸付制度、財形貯蓄■NEC従業員持株会■祝金・見舞金・弔慰金■住宅融資制度■NEC共通施設（診療所、売店、保養所、食堂等）利用可■ファミリーフレンドリーファンド（家族支援）■割引斡旋（宿泊施設、デパート、飲食店）■サークル（野球、テニス、サッカー、バスケットボール、スキー、アマチュア無線、軽音楽等）
- 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/02～25/12/16
求人No.ENPCC-624371
