なぜ募集しているのか: 現在では3,800名を超える同社の従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。
今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要にもなると考えております。
拡大フェーズの同社で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう業務改善や制度企画にも携わりながら同社の今後の成長や企業運営に内側からお力添えいただける方を募集します。
どんな仕事か: 同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、
適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。
最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、
健全な労務環境の構築に貢献していただきます。

【業務内容】
・給与計算業務の統括
　月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、
　社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。
・社会保険・労働保険手続き
　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。
・勤怠管理の運用・改善
　勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。
・就業規則・社内規程の整備
　法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。
・労務相談・対応
　従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。
・労働基準監督署等への対応
　行政機関への各種届出、調査対応など。
・人事データ管理
　給与・労務関連データの正確な管理と分析。
・法改正への対応
　労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。
・チームマネジメント
　給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。

※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織体制：11名体制
部長：1名（男性）、グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名）、メンバー：8名（男性2名、女性6名）
男女比：4:7、中途割合：100％
求められるスキルは: 必須
・給与計算、社会保険、労働保険の実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■各線「新宿駅」より徒歩約5分
■都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：660～840 万円月給制基本給：550000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：達成賞与
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度／持株会（持株会奨励金制度有り）
・慶弔見舞金／確定拠出年金
・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
・定例会／社員総会(年1回)
・目標達成部署達成会
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事労務（マネージャー候補）【大規模労務の経験が積める／キャリアパス多数】

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