- なぜ募集しているのか
- くふうカンパニーホールディングスとして盤石な労務体制を築いていくため、新しいメンバーの募集をいたします。
- どんな仕事か
-
プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。
【ミッション】
くふうカンパニーグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持すること。
【具体的な業務内容】
● 労務管理業務全般
・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理
・入退社手続き、労働契約管理
・就業規則やその他規程の改定・運用
・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など）
● 制度企画・運用
・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた労務関連制度の企画、導入、改善
・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化
・従業員のエンゲージメントを高めるための福利厚生施策の企画・運用
● 労務相談・対応
・従業員からの労務に関する相談対応
・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応
● チームマネジメント
・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価
・業務プロセスの標準化と効率化の推進
● グループ連携
・各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部への配属となります。10名の社員からなる組織です。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも満たす方
・事業会社での労務実務経験5年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理など一連の業務経験）
・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
アクセス：都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分／都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分
※原則出社ですが、ご家庭の事情等ございましたらリモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所くふうカンパニ―グループ子会社が所在する都内各所（※転居を伴う転勤なし）
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～850 万円 年俸制 月給500000円 基本給：371500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：128500円 超過分は全額支給 ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆持株会制度あり
◆ジョブポスティング制度
◆社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等）
◆１on１面談制度
◆グループ内特典制度あり - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENPCC-611254
