- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員募集です。
直近、同社は既存事業の拡大やM&Aによる新規事業展開など、第二創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。その事業成長を支える盤石な経営基盤を築くため、バックオフィス部門の体制強化を図っています。
そこで今回、既存の内部統制システムを安定的に運用すると共に、事業の多角化を見据えてその仕組みをより高い水準へと引き上げていく、その中核を担う意欲と実力を兼ね備えた方に参画いただきたいと考えています。 - どんな仕事か
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内部統制担当としてご入社後は、ご経験やスキルに応じて以下の業務からお任せします。将来的には、内部統制業務全般を主体的にリードしていただくことを期待しています。
【詳細】
【1】内部統制(J-SOX)の推進
・計画: 評価範囲の選定、年間評価計画の策定
・実行: 業務プロセスおよびIT全般統制の評価(ウォークスルー、運用テスト)
・報告: 不備事項の識別と改善策の提案、内部統制報告書の作成、経営陣へのレポーティング
【2】IT統制・情報セキュリティ体制の強化
・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の運用、維持審査対応
・IT資産管理、アクセス権の統制、システム変更管理に関するプロセスの評価・改善
・情報セキュリティ関連規程の策定・見直し
【3】事業成長を支えるガバナンス体制の構築・連携
・監査対応: 内部監査の計画・実施、監査法人との折衝
・体制構築: 全社的な業務プロセスの改善、新規事業やM&Aに伴う統制プロセスの設計・導入
・経営連携: 監査役会への出席、重要会議資料の事前チェック、経営層へのレポーティング
上場企業としての安定基盤のなかで、会社の成長と変化に合わせて、常に業務改善を目指す主体的な姿勢が歓迎されるカルチャーです。確立されたプロセスの中にあっても「もっと良くするには?」という視点を持ち、会社の成長と自身の成長をリンクさせていける環境です。
【入社後のフォロー体制】
ご入社後は、マネージャーがOJT形式で丁寧に業務の引継ぎを行います。まずは同社の事業や業務フローをご理解いただき、その後、スキルやご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。週に一度の1on1ミーティングを通じて、進捗の確認や課題の相談が気軽にできる環境を整えていますので、安心して業務に慣れていただけます。
【働きがい】
■単なる評価で終わらない、事業を動かす面白さ。
「毎年同じことの繰り返しで、少し物足りない…」そんな想いとは無縁なのが、同社の内部統制となります。M&Aをはじめとする積極的な事業展開により、常に変化・成長を続けています。日々の業務プロセス改善はもちろん、新規事業のリスク評価や統制設計まで、あなたの視点が事業の成長を直接あと押しします。安定した基盤の上で、より一歩踏み込んだ課題に挑戦できます。
- 求められるスキルは
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必須 ・内部統制の実務経験を2年程度お持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所:東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F
アクセス:JR山手線/JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所HRサービス本部:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
名古屋支社:名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階
福岡支社:福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス5階
札幌支社:北海道札幌市中央区南3条東2丁目1番地 サンシャインビル2階
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 11:00~16:00
月平均残業時間:10時間~20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550~850 万円 年俸制 月給458334円 基本給:395834円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間
固定残業代:62500円 超過分は全額支給
変動手当:住宅手当 家賃補助(上限月8万円)※単身赴任者のみ
通勤手当: 実費支給 (上限あり40000円)
賞与:なし
昇給: 年2回(4月、10月) - 待遇・福利厚生は
- 家族支援(年12回の往復交通費支給)※単身赴任者のみ、引越し補助(上限125万円)※転勤種類により上限変動あり、入園費用補助(幼稚園or小学校入学金)、ウェルカムランチ、GreenBook(ベストプラクティス表彰会)、社内サークル(フットサル部、日本酒の会、お花部など)、全社総会(2024年度は目黒雅叙園で実施)
- 休日休暇は
- 【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/05~25/12/18
求人No.ENPCC-604868





