掲載期間26/01/09~26/01/22 求人No.ENPCC-530259

SAPシニアコンサルタント◆プライムベンダー/住友商事G/10期連続増収増益/フルフレックス

ITコンサルタント

年収400万円~649万円
上場企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
プライムベンダーとして、長きにわたり製造業向けシステム構築で培ってきた業務知見と、豊富なSAPを中心としたERP導入実績・技術者を軸に事業拡大を図っていますが、SAPビジネスをより加速させるためには、シニアコンサルタントが不可欠となります。さらなる拡大に向けて一緒に尽力いただける方を募集します。
どんな仕事か
プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPシニアコンサルタントとしてご活躍いただきます。

■業務内容
シニアコンサルタントして、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。
SAPに関する深い知識、特定領域の業務に関する深い知識を活用し、チームリードする役割を期待します。

■業務の特徴
・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。
 (企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO)
・対象の業務領域は、会計(財務、管理)、販売物流、購買、生産、人事など、
 企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。
・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。
・新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。
・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れています。

■事例紹介
多くがプライム案件で上流フェーズからお客様と直接やり取りしています。
コンサルティング会社や他SIerの二次請けでの受注は、一部の例外を除き基本的にはありません。
・大手製造業向けSAPシステムの新規導入案件
 - SAP S/4HANAの新規導入案件をプライムベンダーとして、要件定義から本番稼働までの全フェーズを担当
 - 勤務地:オンサイト(豊洲オフィス)とリモートのハイブリッドです。

■開発環境
SAP S/4HANA

■キャリアパス
 ・SAPコンサルのスペシャリスト
 ・ERP導入を始めとした大型案件のプロジェクトマネージャー
 ・ライン職として、ビジネスの牽引

■働きがい
・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、
 地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。
 長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多く受けています。
・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。



求められるスキルは
必須 ・SAPコンサルタントの経験をお持ちの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
豊洲本社または客先常駐での勤務となります。
■豊洲本社
勤務地住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
アクセス:各線「豊洲駅」より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
その他本社および支社、クライアント先

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
月平均残業時間:20時間
※9:00~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか
年収:440~640 万円 その他月給制 基本給284,700円~
上記に加え固定残業代(法定内残業月10時間分として21,900円~+法定外残業月10時間分として25,300円~)支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
br>通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回(6月・12月)
昇給: 年1回(7月)
待遇・福利厚生は
退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務(月8回まで在宅勤務可能)、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度)、復職支援金(保育料補助)、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ(平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策)、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
■一律手当
学び手当 5,000円
リモートワーク 5,000円

■変動手当
役職手当 
常駐手当 
家族手当 
休日・振替出勤手当<
休日休暇は
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
SCSK株式会社
事業内容・
会社の特長
【主な事業領域】 システム開発からITインフラ構築、ITマネジメントサービス、BPO、ハードウエア・ソフトウェア販売まで広く事業を展開しています。
■製造システム事業 ■通信システム事業 ■流通システム事業 ■金融システム事業 ■ソリューション事業
■ビジネスサービス事業 ■ITマネジメント事業 ■プラットフォームソリューション事業

【企業の特徴】
住友商事グループの中核IT企業です。2011年に株式会社CSKと合併。世界37カ国、200拠点以上に事業展開

【ビジョン】
SCSKグループは、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進します。
事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで「2030年 共創ITカンパニー」を実現します。

【特徴】
・10期連続で増収増益 ・お客様の戦略的ITパートナー ・業界トップクラスの資本効率
・「働き方改革」を積極的に実践 ・働きやすい、やりがいのある会社
設立
1969/10/01
従業員数
単体:非公開、連結:16,296名(2024年3月31日現在)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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