- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員募集
- どんな仕事か
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【概要】
当社では、社会人向けのビジネススキル向上スクールを運営しています。
受講生一人ひとりの目標や課題に寄り添い、実践的な学習アドバイスを通じて、学びをビジネス現場で活かせるスキルへと昇華させるポジションです。
受講生の変化や成長の瞬間に立ち会える、大きなやりがいのある仕事です。
「人の成長に本気で関わりたい」「教育を通じて社会に良い影響を与えたい」――そんな想いを持つ方に挑戦していただきたいポジションです。
【詳細】
1．ラーニングアドバイザー業務
複数のコースの中から担当領域を持ち、ビジネスコミュニケーションの専門家として、受講生の学習状況や目標に応じたアドバイスを行います。定期的な面談を通じ、受講生が自らの力で成果を出せるよう支援します。
2．オンライン研修の運営
オンライン集合トレーニングにおいて、講師として進行を担当。理解度や参加意欲を高めるファシリテーションを行い、実践的な学びの場をつくります。
3．サービス改善・提案
受講生の声をもとに、サービス全体の品質向上に向けた改善提案を行います。マニュアルにとどまらず、「より良い学びをどう提供できるか」という視点で取り組みます。
4．コミュニティ運営
受講生や卒業生が学びを深め続けられるコミュニティを企画・運営。主体的に学び・つながれる場をつくり、得られた知見を新たなコンテンツ開発や改善につなげます。
【魅力】
・中長期的に人の成長に関われる
・ヒアリング力や提案力を本質的な価値提供へ昇華できる
・「人生が変わった」「自信がついた」という声を直接受け取れる
・サービス改善やトレーニング設計など事業運営にも関われる
【サービスについて】
当社のビジネススキルトレーニングは、10万人以上のデータをもとに実践的な学習環境を構築。「知識の習得」ではなく「行動変容」をゴールとしています。
700種類以上のトレーニングと独自の成長指標により、受講生が「わかる」から「できる」へと成長できる支援を行っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・顧客折衝経験歓迎 ・人材紹介営業、社会人向け教育サービスにおけるアドバイザー業務、インストラクター業務、学習塾の講師業務など、顧客への動機づけを要する業務の経験
・セミナーや集合研修等の講師経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
※早番（10時～19時）／遅番（12時～21時）の制度があります。
通常出勤が早番となりますが、午前に顧客対応がなく、19時以降に顧客対応がある場合は遅番となります。
また午前・19時以降も共に顧客対応がある場合は、残業申請をします（平均残業時間は月20時間程度）。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収440万円 ～ 600万円
賃金形態：月給制
月給：（基本給）255,000円～325,000円
※残業代全額支給（月平均20時間程度）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※支給額は個人業績に応じて決定します。
通勤手当：同社規定に基づき支給
モデル年収（例）：
・3年経験 540万円
・6年経験 690万円
・9年経験 780万円 - 待遇・福利厚生は
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当（月20,000円以上は給付）
保養所（健康保険組合／全国約3000箇所）、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
同好会（フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、サバゲー等）
社員総会（毎月実施）、部門ごと業務報告会（毎月実施）
社員旅行（全額会社負担）、設立記念パーティー、新年会
資格取得支援制度、書籍購入制度
服装：カジュアルOK
・フリードリンク、飲み会サポート
・引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給） - 休日休暇は
- 年間休日休暇：123日 （2025年度）
完全週休2日制（月・火）
慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業（男女ともに実績あり）、介護休業
年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、夏季休暇（3日／有給充当）
※受講生の多くが土日に集中するため、サービス提供品質の観点から土日勤務が中心となります。
※「フリーパス制度」があり、有給以外で別途休暇を取得いただけます（2025年度は26日付与）。
※月火が基本休みですが事前相談により土日休みの申請も可能です（取得実績あり）。
※平日休みを活かして、混雑を避けた時間の使い方が可能です。
掲載期間25/10/22～25/12/16
求人No.FOL-2025063
