なぜ募集しているのか: 当社はデジタルメディア事業を主幹事業としており、自社メディアやサービス成長のためのWeb広告運用経験者を求めています。
新規事業開発やM&Aなど事業の多角化にも挑戦しており、単一事業からグループ経営へ、という変革期です。
様々な課題はありますが共に会社の未来を創っていける方を求めています。
どんな仕事か: ■仕事内容
自社の比較メディアをさらに伸ばすための広告運用（リスティングやディスプレイ広告など）やサイト改善をお任せします。
・月広告費1～2億程度の各広告媒体の出稿／効果改善
・CVR改善を目的としたサイト改善
・施策実施後のデータ解析／効果検証
・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション
・マーケット調査、競合調査　等
※扱う媒体の幅：Google広告、Yahoo広告、meta、X、TikTok、SmartNews、LINEなど多数
※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は＜変更の範囲＞をご確認ください。

＜変更の範囲＞
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。
※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

■仕事の魅力
・インサイトワークを追求できる環境
　成果報酬型のCVメディアビジネスだからこそ、ユーザーに向き合うメディア作りが会社の売上に直結するため、利益率の決まっているクライアントワークでは推奨されないインサイトワーク(定量×定性データから深層心理に挑む)に徹底的にこだわることが可能です。ユーザーの本質的な課題を深く突き詰めていきたいという方には特におすすめです。

・広告運用を中心にCV数・LTV最大化に向けた取り組みを深く突き詰められる
　月額の広告費もチームごとに平均1～2億程度の規模感、かつ自社メディアのため、様々な施策をスピーディーに進められる環境です。
求められるスキルは: 必須・web広告運用2年以上(リスティング/ディスプレイ/SNS広告いずれか)
※課題設定/施策立案/実施/振り返りまで一連の業務を取り組んだ経験がある方歓迎

歓迎・広告代理店でのweb広告運用経験
・成果報酬型（アフィリエイト）のメディア運営経験
・LPや広告クリエイティブのCVR改善経験
・メンバー育成経験
雇用形態は: ・雇用形態：正社員（無期雇用）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
どこで働くか: 東京本社（東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階）

＜変更の範囲＞
本社及び福岡支社　
※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
勤務時間は: ■就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・時間外労働あり（月平均20時間程度）
・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり

■働き方
オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視するため、原則週5日のオフィス出社
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～800万円
月給46万円

〈内訳〉
基礎給：253,000円
職務手当：119,900円
地域手当：30,000円
職種手当：22,100円
※基礎給には一律支給ライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む
※職務手当は「みなし残業45時間相当分」と定義
※固定残業時間超過分は別途支給

■給与備考
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年1回）
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給（上限35,000円まで）
・近接手当　※支給条件あり　10,000～30,000円
・パパママ手当　※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）
・オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制　土・日・祝日／年末年始
・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能
・慶弔休暇※支給条件あり
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）
どんな選考プロセスか: ・選考予定期間：約1カ月

・選考プロセス
1.書類選考
2.1次面接（オンライン/対面　選択可能）
3.最終面接（オンライン/対面　選択可能）

※採用状況やご本人のご意向等により、選考フローを変更する可能性がございます。

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