- なぜ募集しているのか
- 体制強化に伴う募集
- どんな仕事か
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【概要】
研修サービスを法人顧客にご紹介し、提案する営業担当者を募集いたします。
同社はこれまでとは違う新しい形態の法人研修サービスの拡大に取り組んでいます。
お客様のニーズを聞き、それに合わせた研修の提案を行い、受注して研修を提供する仕事になります。
コンテンツおよび研修講師のアサインは教務部門(別部門)が行います。
500以上ある研修の中から最適なものを、必要であればアレンジをしてお客様に提案する仕事になります。
【詳細】
研修の営業を担当していきます。
500以上のコンテンツがあるため、お客様の課題を解決できる研修を提案していきます。
7～8割が新規問い合わせに対する営業、残りは過去問い合わせあった企業への営業です。すべてオンラインで営業を行います。
商談は1日に平均3～4件です。
■配属部署:法人事業部
ビジネス研修ユニットに配属になり、若手社員が多く、全員が積極的に活動をしている部署です。
また、少人数のため良い意見であればすぐに採用され、翌日には実施されている雰囲気があります。
研修講師・教務部門などと連携しながら、サービスを提供します。
■キャリアパス
・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます
・「仕事の速度が早くなった、もっと若い頃に入っておけば」という声を中途採用者からもらうことが多くなっています。
■働き方
会社全体がフラットであるため(役職呼び禁止・階層を少なく)、良い提案が通る風土があります。
これに伴って能力がある人には裁量権が与えられる文化です。
残業時間は30時間以内に収めることが基本ルールです。
成果に応じたミニ賞与制度が毎月出されています(成果には還元をの精神)。 - 求められるスキルは
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必須 ・喫煙習慣の無い方
かつ下記いずれかを満たす方
・営業経験（法人、個人は問わない）
・接客販売経験歓迎 ・法人営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00（休憩1時間）
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収375万円 ～ 470万円
賃金形態:月給制
月収：250,000円
基本給：203,475円
固定残業：46,525円（30h/月）
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月) - 待遇・福利厚生は
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■社保完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費:上限3万円
■時間外手当:上限を超えた場合別途支給
■その他
研修社員受講割引制度(研修指定無料)
ミニ賞与制度(社長賞、月売上達成賞与)
各種インセンティブ制度
AmazonPrime補助
書籍購入支援
※成長や学習に必要な様々な支援をしております - 休日休暇は
- 年間休日120日
週休2日制(土日祝) ※ただし会社指定日は出勤
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇
※指定日は、敬老の日,勤労感謝の日,成人の日,天皇誕生日とする
掲載期間25/10/22～25/12/16
求人No.FOL-2025076
