- なぜ募集しているのか
- トリファは、「パスポートとアプリひとつで、世界中を旅できる未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。海外eSIMアプリ「トリファ」を起点に、VPNや海外旅行保険、ラウンジパスへとサービス領域を広げています。
■募集背景
事業と広告予算の拡大に伴いマーケティング体制を強化するため、媒体運用の現場を引っ張っていく運用メンバーを募集しています。
（獲得計画や予算配分を担うUAマネージャーとともに推進いただく想定です。）
トリファでは代理店を挟まず、月数億円規模の広告をすべて自社で運用しています。これまで培ってきたノウハウをベースに、媒体運用とクリエイティブの検証スピードをさらに上げていくため、運用型広告の実行とA/Bテストによる改善を推進していただける方を求めています。 - どんな仕事か
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■業務内容
・運用型広告のインハウス運用・最適化（配信設計、入稿、予算配分、入札調整）
・広告クリエイティブ（動画・静止画）のA/Bテスト設計、結果分析、制作担当への改善依頼
・効果測定ツール（Adjust）と各媒体の管理画面を用いたデータ分析・改善提案
・週次の数値レポーティングと、運用改善の打ち手の立案
・新規広告媒体のテスト配信と、継続可否の検証
＜取扱媒体＞
Google広告／TikTok／Meta／Yahoo!広告／Apple Search Ads／その他アプリ向け広告ネットワーク
■ポジションの魅力
・月数億円規模の広告費を、主要媒体から新規媒体まで幅広く運用できる環境
・配信設定からクリエイティブのテスト設計まで、担当媒体の運用を自ら主導できる裁量
・計測から改善まで、アプリのユーザー獲得に一貫して関われる
・新規媒体のテスト配信から継続判断までを担い、媒体を見極める力を磨ける
・将来的に予算策定・戦略企画などの上流業務や、東アジアでのユーザー獲得施策にも関与可能
■求める人物像
・数字とクリエイティブの両面から成果を追求できる方
・A/Bテストの結果を、次の制作・配信まで自らつなげられる方
・新しい媒体・施策に好奇心を持ち、小さく試して数字で判断できる方
・媒体の管理画面だけでなく、効果測定ツールのデータまで追って成果を判断できる方
・制作担当・チームと協力し、成果を最大化できる方
・代理店などでの運用経験を活かし、自社サービスの成長にインハウスで向き合いたい方
・変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に動ける方 - 求められるスキルは
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必須 ・運用型広告の実務経験（3年以上、事業会社・広告代理店いずれも可）
・動画広告またはディスプレイ広告の運用経験（Meta／TikTok／YouTube／Googleディスプレイ／各種アプリ広告ネットワーク等）
・広告クリエイティブ（動画・静止画）の成果を数値で判断し、次の制作や配信設定に反映した経験
・獲得単価やROAS等のKPIに基づき、課題を特定し改善を実行するPDCA力歓迎 ・アプリ広告（Google アプリキャンペーン／Apple Search Ads／TikTok等）の運用経験
・効果測定ツール（Adjust／AppsFlyer等）を用いた計測・分析経験
・広告クリエイティブの改善提案・制作ディレクション経験
・SQLやBIツールを用いたデータ抽出・可視化経験
・toCサービスの広告運用経験
・AIツールを活用した業務効率化の経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） - どこで働くか
- ■住所
・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
■アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分 - 勤務時間は
- 10:00-19:00（実働8時間）
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤） - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与
・年収：500万円～700万円（賞与含む）
・月給：35.7万円～50.0万円
※みなし残業代(固定残業時間40時間 85,100円～119,100円)を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給
■昇給・賞与
・給与査定：年2回
・賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝）
・年間休⽇120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却） - どんな選考プロセスか
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1．カジュアル面談（オンライン面談）
2．1次面接（オンライン面接）
3．最終面接（対面面接）
掲載期間26/11/01～26/11/15
求人No.QAEBK-1
