どんな仕事か: ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進めること。
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。
・経営戦略に連動した人材戦略の策定、実行支援
・ピープルアナリティクスや人事DXを活用した人事施策設計・導入支援

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
＜プロジェクト例＞
・人材戦略策定支援
・人材ポートフォリオ構築支援
・生成AIを活用した人事プロセス改革支援

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・人事コンサルティングのチームが細分化されていないため、ご本人のスキル・能力に応じて、人的資本経営・人材戦略に関する幅広いプロジェクトに参加することが可能です
・若い年次からプロジェクト・リーダーを担う等、顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・民間企業向けのコンサルティングだけでなく、官公庁向けのコンサルティングや調査受託も行っているため、シンクタンクならではの専門性を獲得し長期目線での社会的提言を行う力を獲得できます。

・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形で支援する等、多様な機会があります。
求められるスキルは: 必須 ■業務知識、経験
・人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方
・人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方
・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方

■関連技術、スキル
・企画力、プレゼン能力
・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人的資本経営・人材戦略策定コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■就業時間
08:40～17:10

■休憩
60分

■所定労働時間
08時間00分
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
・等級制度
・昇降格
・評価制度
・処遇制度
待遇・福利厚生は: ■制度・福利厚生・働き方
出産・育児支援制度、研修支援制度、資格取得支援制度

■その他の制度・福利厚生・働き方・持株会
・財形制度あり
・継続雇用制度（再雇用）あり
・国内外の会員制保養所複数あり
・社員食堂あり（大手町本社・横浜総合センター・木場総合センター）
・社内図書館あり（大手町本社・横浜総合センター）
・健康診断（30歳未満）または人間ドック（30歳以上）の受診（毎年）
　また、深夜業に従事した社員については、半年ごとに健康診断の受診
休日休暇は: ■年間休日日数
120日

■固定休日
土曜、日曜、祝日

■夏季
5日

■有給休暇
入社後半年、最高23日

■MAX年収1,500万円｜コンサル｜日本五大シンクタンクの一角

人事制度・企画