- どんな仕事か
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国内大手製造業を中心に多くの支援実績があり、グローバル需給調整の案件を多く手掛けています。
また、特定のSCMパッケージソフトウェアの導入や大規模システム構築ありきの改革支援ではなく、クライアントにとって本当に必要な事のみを提供することにこだわっています。
＜プロジェクト例＞
・大手医療材料メーカーグローバルS＆OP導入PJ：S＆OP/需給調整（業務要件定義・ソリューション導入支援）
・大手タイヤメーカーグローバルSCM改革PJ:需給調整（構想策定・ハイレベル業務設計・業務要件定義・ソリューション導入支援・機能拡張）
・大手複写機メーカーグローバルSCM改革PJ：需給調整/販売計画（CRP/PoC・業務要件定義・ソリューション導入支援） - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルティングファームでの製造業などのSCMプロジェクト経験
・グローバルSCMプロジェクト経験（要件定義・導入フェーズ）
・需給領域およびS＆OPに関する全般的な業務・システム知識歓迎 ■歓迎（WANT）
・英語力（読み書きの業務使用経験があり、日常会話に抵抗のない方）
その他（OTHER）
＜想定ターゲット＞
(1)コンサルファームでのグローバルSCM経験者
(2)パッケージベンダー出身者
(3)事業会社でのグローバルSCM経験者で、SCMパッケージシステムの導入のご経験がある方（ユーザーとしてのシステム使用経験のみは除く）
＜英語力＞
・ベスト：ビジネス英語レベル
・マスト：メール等の読み書きの業務経験と会話に抵抗のない方（日常会話レベルでOKですが、相手の話をある程度理解し、片言でもよいので返答できる方。アレルギーがなく学習意欲があれば検討可能）
＜直近の内定者・面接者＞
(1)30代男性 →11月入社予定（SC）
新卒で自動車産業のTier1サプライヤーへ入社し、本社のグローバル生産管理業務に従事。
グローバル在庫管理、o9プラットフォームを活用したデジタルプランニングへの移行PJなどに従事。
(2)60代男性
2023年まで日経大手財閥メーカーや外資系事業会社にて勤務し、国内だけでなくアジア太平洋地域の SCMヘッドとして仕入先の管理を軸に、調達・購買、生産計画、在庫管理、物流の他ERP導入などにも携わる。
直近はフリーランスとしてSAP S4/Hana PP モジュール導入プロジェクトで PMOとして活動。
※カジュアル面談・面接を経て弊社では業務委託として参画募集年齢（年齢制限理由） 30歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・スーパーフレックス制度（コアタイム無し）
※標準勤務時間：10時～19時 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収1000万円 ～ 1999万円
・年俸制(年俸額を12分割した金額を毎月支払い)
・ご経験、ご希望に応じて決定
【年俸内訳】
(1)年俸制基本給
(2)職務手当：時間外労働の有無にかかわらず、職務手当として以下に定める時間分の手当てを支給(それぞれ超過分は別途差額を支給)
ー時間外労働手当：45時間
ー深夜労働手当：20時間
※管理監督者での採用の場合、時間外労働手当は支給対象外
(3)その他手当(住宅手当など) - 待遇・福利厚生は
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・住宅手当（月3万円、適用条件あり）
・部活制度：コミュニケーション促進を目的に活動費を補助（ゴルフ部、キャンプ部、ゲーム部等）
・リゾートワークス加入：全国の宿泊施設等を30～80％の割引率で利用可能（2親等まで利用可）
・カンリー加入：従業員限定のクーポン利用可（映画館・カフェ・コンビニ・飲食店等）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金3万円、出産祝金1万円等）
・産休育休：男女ともに取得実績有 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・年末年始休暇（12/28～1/3）
・予備休暇（有給休暇利用促進制度で有給を5日消化後に、有給とは別に3日の休暇を付与）
掲載期間25/12/09～25/12/22
求人No.YMTHC-yhc-da-14
