なぜ募集しているのか: 当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるマネージャーレベルの人材を募集いたします。この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。
どんな仕事か: ■ お任せしたい業務内容
中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を立案・推進するポジションです。「企業価値をどう高めるか」を起点に、投資戦略を描き、実行まで主体的に担っていただきます。M&Aのソーシングからエグゼキューション、PMI、さらには投資後の戦略モニタリングもお任せします。

投資・M&A戦略の立案・実行（ソーシング～エグゼキューションまで）
事業・財務デューデリジェンスの実施・管理
事業シナジー分析、PMI計画策定
各事業部門との連携による投資機会の発掘・評価
中期経営計画や成長戦略の策定支援
経営陣・外部アドバイザーとの折衝

従事すべき業務の変更の範囲
（雇い入れ直後）コーポレートおよび財務に関する業務
（変更の範囲）会社の定める業務
求められるスキルは: 必須応募要件
金融機関・投資ファンド・コンサルティング会社・事業会社等におけるM&Aや投資分析の経験
財務モデリング、バリュエーション、事業分析に関する実務経験
経営陣や社外専門家とのコミュニケーション経験

歓迎 ■ 歓迎要件（WANT）
M&Aの一連のプロセス経験（ソーシング～PMI）
投資委員会等での説明・提案の経験
スタートアップや新規事業への投資経験

■ 求める人物像
トグルホールディングスのPurpose/Missionに共感できる方
当社のValue、Leadership Principlesを体現できる方
当社のコアバリューとリーダーシップ原則（こちら）を体現し、チームを引っ張ることができる方。(https://toggle.co.jp/about/)）を体現し、チームを引っ張ることができる方。）を体現し、チームを引っ張ることができる方。
成長企業の中で、企業価値の向上に貢献したいという強い意欲がある方
ビジョンと数字の両軸で戦略を描ける方
スピード感のある環境で、自ら機会をつかみにいける方
将来的にCFOや経営企画責任者を目指す強い意志をお持ちの方
トグルホールディングスでは、共に成長を続け、革新的なビジネスを推進できる仲間を募集しています。ご興味がある方は、ぜひご応募ください。

募集年齢（年齢制限理由） 28歳-40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間の定め無し
どこで働くか: 106-6036 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階
【アクセス】
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分
・東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分

第二種施設　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※ビル専用の喫煙室が設けられています

就業の場所の変更の範囲
（雇い入れ直後）本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
（変更の範囲）本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間は: フルフレックス制度 / コアタイムなし
（標準労働時間8時間 / 8時～22時の間）

ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～ 1200万円
※固定残業手当45時間分を含む（143,800円～246,500円）
※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）
※月額給与は年俸額の12分割
待遇・福利厚生は: 【健康促進に関する手当】
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
・徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）

【生産性向上に関する手当】
・近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）
・PCに加えて大型ディスプレイ付与

【学び促進に関する手当】
・資格取得費補助
・推薦図書貸出
・書籍購入費補助（月1万円まで）

◎加入保険
社会保険完備
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇（入社時点で3日間付与）
・特別休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
など

【共通】M&A・投資・事業戦略／CFO直下

M&A