なぜ募集しているのか: DX推進を担う人材育成の取り組みを一層強化するため、組織を牽引できる人材を募集します。
どんな仕事か: 全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定等を行います。

【入社後の具体的な仕事内容】
全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当していただきます。

具体的には、同社が定めるDX人材グランドデザイン（下記URL参照）に基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の幹部クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。
https://www.kanadevia.com/company/dx/

【出張の有無】
年数回あり（DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本）

【事業の目指す姿】
世の中のDX化が加速する中、同社も全社的にDXを推進するために、人材育成を主とした様々な企画を立ち上げ、企業変革を実現することがミッションです。

【働きがい】
DX推進は同社の最優先課題の1つであり、企業変革というスケールの大きな業務に関わることができます。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
新規プロジェクトの立ち上げ・企画運営能力

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デジタル戦略企画室：室長＋6名（20代～50代）
プロジェクトごとに主担当を定めますが、全ての業務にチームとして取り掛かるため、チームプレーを重視した組織です。
求められるスキルは: 必須・営業、企画、教育等の職種にて、DX推進・人材育成などの企画や提案経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーもしくはマネージャー経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
アクセス：OsakaMetro中央線コスモスクエア駅
※コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：17時間
入社後は8:45～17:35（休憩50分）での固定労働時間制となります。
試用期間（3ヶ月）終了後は翌月1日よりフレックス制度が適用されます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：490～900 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：産休・育休手当　
勤務手当　
ライフプラン手当　入社日から1年経過した月から支給

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
待遇・福利厚生は: 定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

デジタル戦略企画※DX人材育成・DX推進【大阪】フレックス制／東証プライム上場

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