なぜ募集しているのか: エンジニア組織の組織開発を牽引するエンジニアリングオフィスにて、中長期の組織戦略立案から実行を推進するメンバーを募集しています！
どんな仕事か: ■概要
プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。
エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。

■業務内容
・エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など）
・ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価
・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価
・エンジニア採用企画、オンボーディング支援
・開発プロセスの最適化支援
・プロジェクトマネジメント支援（PMO）

プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成と人組織の成、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。
エンジニア組織拡大に伴い、中期の組織の成戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。

■ 直近の取り組み
・中期組織戦略の検討
・エンジニア組織風土のヒアリング
・開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化
・各部各Gへの展開支援
・エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
　経営管理本部　人事総務部組織開発グループ
　以下、4名にて構成
　１．グループリーダー(人事総務部副部長/全社HRBP)
　２．メンバー(人事制度担当/特定本部のHRBP)
　３．メンバー(採用グループ兼務)
　４．メンバー(総務労務グループ兼務)
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当される方
・事業会社における組織開発/人材開発領域の担当経験1年以上
　プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。
・コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の組織開発/人材開発領域の担当経験2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区西品川１丁目１番１号住友不動産大崎ガーデンタワー
アクセス：JR各線「大崎」駅　徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：16時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：323566円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：99100円超過分は全額支給
変動手当：近距離手当　本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：業績連動賞与
昇給：年2回（3月、9月）
待遇・福利厚生は: ■副業可能■資格取得支援制度■研修支援制度（全従業員利用可）■フリードリンク■書籍購入補助、勉強会・セミナー参加費補助
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

エンジニア組織開発【上場企業/AI×映像データの成長市場/副業可】

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