なぜ募集しているのか: 急成長企業のマンション部門において、組織体制強化のため責任者候補を募集します。
どんな仕事か: 同社マンション部門は現在、全国においてマンション供給棟数トップクラスとなっており、さらなる事業拡大を計画しております。同社の強みである営業力を支える事業管理部門としてご活躍いただきます。
仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、多岐にわたる業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
・営業・契約管理（契約前管理と契約後履行管理）
・業績管理（仕入れ、販売）、プロジェクト管理
・事業部内の稟議・発注・契約の精査、承認、書類への押印
・会議運営、資料作成
・労務管理
・事業部内の総務業務
・内部監査対応

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代～30代の若手社員が活躍しています。27歳で部長になる社員もいます。組織の平均年齢は29歳です。
求められるスキルは: 必須【必須】
●事業管理・経営管理・総務などのバックオフィス経験（目安3年以上）
●社員2名以上のマネジメント経験（目安3年以上）
●Excel、Googleスプレッドシートを用いてデータを用いた実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区丸の内JPタワー20階
沿線名：東京駅より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1500 万円月給制基本給：302800円～920000円
固定残業時間：42h
固定残業代：97200～131200円超過分は全額支給

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6、12月）
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会・子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円）
変動手当：住宅手当　住宅購入の支援金として上限200万円を支給
出産祝い金制度　勤続5年以上：第一子 20万円／第二子 30万円／第三子 100万円
役職手当　管理職の場合は深夜手当40,000円～80,000円の支給あり
休日休暇は: 【年間休日】110日
【休日内訳】週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

マンション事業の事業管理（部長クラス）【東京】東証プライム上場のグループ企業

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