なぜ募集しているのか: 上場後の組織の拡大に伴い、グループ会社の増加などの影響によりバックオフィスの業務が質・量ともに大きく変化してきており、それに伴い、ご経験を活かして既存メンバー2名と共に会社の更なる成長を支える労務マネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: 【業務概要】
変革と事業推進を行っている中、同社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、社員の働き方を支える労務を担ってくれるマネージャー候補を募集しています。

同社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。
また、労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。

【業務詳細】
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
・労働局対応
・労務トラブル対応

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート事業部ワークエンゲージメント本部
管掌役員1名、労務メンバー2名
求められるスキルは: 必須
・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などでの就業経験をお持ちの方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12　道玄坂通5F
沿線名：JR山手線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線
渋谷駅から徒歩約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：290000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：89000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年1回
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施

＜その他補足＞
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■社内表彰制度（年に4回）
■経営合宿・責任者合宿
■副業可（※申請許可制）
■e-learningサービス
■Be Ambitious研修
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

総合人材サービス会社の労務担当（マネージャー候補）【事業急拡大中／フレックス／業界未経験歓迎】

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