なぜ募集しているのか: 現在、売上高3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標を掲げており、その実現に向け人材獲得を経営の最重要課題としております。
「材」というから事業標の達成に貢献するため、人事組織を強化いたします。
どんな仕事か: 事業部門のリクルーターとして、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。

■事業部門との組織戦略／採用方針の作成
└ペルソナの設定

■採用目標達成に向けた母集団形成
└エージェント選定／契約／折衝／進捗数管理改善
└スカウト媒体選定／契約／運用／改善
└求人媒体選定／契約／運用／改善
└その他新規の採用手法の企画／立案

■進捗管理
└採用ツールの更新：HRMOS／Excelなど
└現状分析：採用経路／予実管理／差分分析など
└抽出した課題に対する解決策立案：内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など

※相対するキーマン：デリバリ組織のグループ長、面接官

【入社後のイメージ】
採用の企画推進をご担当いただきながら同社の採用手法や事業部門の理解を深めていただきます。
その後は、採のKPI設定／管理だけではなく、事業部門の材マネジメントとして、ES／勤怠管理／面談などを実施し、従業員情報の分析を行い、課題解決策の立案／材育成計画の実装にも取り組んでいただくことを想定しています。
その後、ご経験やキャリア形成の希望に合わせ、採用経路や採用レイヤーなどの要素の掛け合わせで担当領域の採用数拡大をお任せしたり、HRBPとして組織課題解決に入っていただいたりすることを想定しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事本部事業人事部への配属予定です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事として、年間20名程度の中途採経験
・材紹介エージェント（RA）やRPOでの中途採援経験
・事業会社の人事として、年間100名程度の新卒採用戦略立案、企画経験
・人事システムの導入コンサルタント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩6分、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分／都営新宿線「新宿駅」徒歩2分、JR「新宿駅」徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～500 万円年俸制月給333334円基本給：191534円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：86800円超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金　55000円
変動手当：資格手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり30600円)
賞与：決算賞与
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

リクルーター（事業人事部／HRBP候補）【東証プライム上場／定年70歳／残業8h】

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