なぜ募集しているのか: 現在、当ポジションを一つ上のポジションであるGMが兼任している状況です。
現在いるメンバーの育成には少なくとも2～3年を要するため、即戦力となるSMを採用し、マネジメント体制の強化を図ります。
どんな仕事か: アポイント取得を目的とした、インサイドマーケティングセクションのマネージャーとして、メンバーのマネジメントと目標アポイント数を達成するための戦略設計、数値管理をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・メンバー育成：1on1、OJT、ロールプレイングなどを通じた育成
・戦略/設計：インサイドセールスの戦略立案・プロセス設計
・KPIマネジメント：リード数／ネームド化率／アポ取得率などの数値管理
・行動マネジメント：架電数/アポ取得率を向上させるための取り組みと定期的なモニタリング
・ツール活用：CRMやSFA（Salesforce）リスト管理(サスケ) 運用管理
・業務改善：業務プロセスの可視化・改善企画

■仕事のやりがい
2024年7月に部格化した部署となりますので、まだ仕組み化が足りない点や、改善すべき点が多数ございます。
ただその分自身のご経験やメンバーの意見を反映しつつ、「組織を作っていく」感覚を得ることができます。

・組織変革への貢献：オペレーション改善や仕組み化を通じて、事業成長に大きく貢献できる
・メンバーの成長支援：若手の成長を支える存在として、育成の成果を肌で感じられる
・クロスファンクション連携：マーケ～営業までの全体最適を自ら推進できる
・組織づくりへの参加感：部門横断での新しい仕組み・運用ルールの立案にも関与できる
・人材の流動性：staffの大半が派遣社員であることから、人の流動性が激しく稼働を安定させることが難しいため、安定できる仕組みづくりが必要

■目指せるキャリア
・インサイドセールス部門全体の統括（GM、部長クラス）
・事業戦略に基づく営業プロセス設計（営業企画・事業推進ポジション）
といったキャリアパスを目指すことが可能です。

現場実務にとどまらず、戦略設計、業務改善、組織マネジメントに深く関わるため、ビジネスリーダーとしての市場価値を大きく高められるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
インサイトマーケティング部　インサイドマーケティングセクションへの配属となります。
正社員4名、契約社員2名、派遣社員10名（20代～50代）で構成されています。

※その他組織詳細は選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須
・営業組織でのマネジメント経験（3年以上）
・法人営業経験（5年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル6F
アクセス：JR各線「秋葉原駅」より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：285800円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：実費支給 (上限あり25000円)
賞与：年2回（9月・3月）※初回支給月は入社日によって異なります。
昇給：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出型年金、従業員持株会、ベネフィットステーション加入（選べる福利厚生サービス）、各種レクリエーション、各地保養所等利用可
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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