なぜ募集しているのか: レジル電気保安株式会社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。
これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、同社の最重要課題となっています。
その中で、より良い人材を採用するための活動に主体的に関わっていただける方を求めています。
採用戦略の実行を支え、現場や社内関係者と連携しながら、一緒に採用の仕組みをつくっていくポジションです。
経験やスキルに応じて、採用手法の改善提案や、新たなチャネルの開拓などにも挑戦できる環境です。
企業全体の技術力向上と人材の確保と今後の組織の成長に寄与したい方を募集します。
どんな仕事か: ※レジル電気保安株式会社に採用出向になります。

【業務概要】
人事として採用企画周りをメインに行っていただきます。

【業務内容】
・新卒採用の立ち上げ（説明会・イベント運営の検討および実行、応募者対応など）
・中途採用業務全般（求人作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応など）
・採用チャネルの運用・改善（求人媒体、note、リファラル等）
・候補者体験向上に向けた改善提案・実施

【ポジションの魅力】
2025年2月に立ち上がったばかりの採用組織は、まだ仕組みが固まりきっていない“成長途上”のフェーズにあります。そのため、従来のやり方や固定されたプロセスに縛られることなく、自分のアイデアや意見を積極的に反映させることができる柔軟な環境です。
キャリア面でも意欲や実績に応じて、マネジメント職へのステップアップのチャンスも広がっています。戦略的な採用活動の中核を担っていきたいとお考えの方にとっては、長期的なキャリア形成にもつながるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接時にお問い合わせください。
求められるスキルは: 必須
・新卒採用経験3年以上の方
・中途採用経験1年以上の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階
最寄駅：各線/東京駅　徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：460～600 万円年俸制月給369500円基本給：300000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：69500円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（年間4ヶ月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・転勤に伴う各種手当（単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助）・研修・資格取得助成金制度・確定拠出年金（401k）・育児／介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）・時間単位有給休暇・私と家族幸せにするWEEK（有給取得促進制度）・スポーツ施設利用の補助制度・人間ドック補助金制度
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（企画メイン）【エネルギーベンチャー／社会貢献性◎／丸の内】

人事（採用・教育など）