なぜ募集しているのか: 【増員募集】
体制強化及びDX等に伴うネットワーク環境増強や、新たな取り組みの促進を目指しています。
どんな仕事か: 同社の業務を支えるシステム基盤（ネットワーク・サーバ）の構築及び、運用等をお任せします。

【具体的な業務内容】
・同社グループ職員が日常利用するシステムにおけるネットワークのインフラ基盤の構築・運用・管理
・上記に付随する障害対応、ユーザサポート業務等

【業務イメージ】
・主にネットワークの構築・運用・管理担当として、グループ内からの依頼に応じて構築や各拠点のリプレース作業等を担当いただきます。
・各種障害対応業務もありますが、夜間や休日対応についてはほとんどありません。
※年1～5回をグループ内で交代制にて行います。
・基盤設計については外部SIerに委託しているため、発注者側として折衝・コントロール等をしていただくこともあります。

【出張について】
年1～5回程度（1～3泊程度）

【働きがい】
グループの垣根を越えて、チームで仕事をすることができます。
また、他のメンバーと協力しながら自発的に新しいことに挑戦できる環境があり、やりがいの大きなポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ICT推進本部ICT情報システム部
システム基盤グループ：9名（他グループとの兼務者含む）
30代が中心の、明るく自発的な意見交換も活発な組織です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれか必須
・ネットワーク運用経験
・無線構築経験
・L3/L2構築経験
・FW構築/運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
アクセス：OsakaMetro中央線コスモスクエア駅
※コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
8:45～17:35で勤務される方が多いです。※試用期間中は8:45～17:30での勤務となります。休憩時間は12:00～12:45分となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：490～900 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：産休・育休手当　
勤務手当　
ライフプラン手当　入社日から1年経過した月から支給

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
待遇・福利厚生は: 定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE／システム基盤の構築～管理【大阪】成長フェーズに携われる／東証プライム上場

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